Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 45
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27.08.2018 Rechtsanwalt Frank Langer„… verringert hat. Von diesem Zeitrahmen (1-5 Jahre) kann durch Tarifvertrag auch zu Ungunsten der Arbeitnehmer abgewichen werden. In der Praxis sind solche Teilzeitmodelle jetzt schon möglich …“ Weiterlesen
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27.08.2018 Rechtsanwältin Hülya Senol„… Mehrleistung für die Arbeit außerhalb der gängigen Werktage. Allerdings sehen einige Tarifverträge entsprechende Klauseln vor, die den Beschäftigten den Anspruch auf einen finanziellen Zuschlag …“ Weiterlesen
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27.08.2018 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… vor dem Kinderpflegekrankengeld hat ein Anspruch auf bezahlte Freistellung (begründet z. B. über § 616 BGB, vorübergehende Verhinderung, Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag). Erfüllt der Arbeitgeber seine Verpflichtung …“ Weiterlesen
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23.08.2018 Rechtsanwalt Guido Lenné„… und Tarifverträge Diese Gesetzestexte können unter https://www.gesetze-im-internet.de kostenlos abgerufen und ausgedruckt werden. Verstößt ein Arbeitgeber gegen diese Verpflichtung, muss …“ Weiterlesen
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„Ich habe fertig“ – Was nun? Unternehmensnachfolge und Betriebsübergabe müssen gut vorbereitet sein!21.08.2018 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… aus den im Zeitpunkt des Übergangs bestehenden Arbeitsverhältnissen des alten Inhabers ein. Gibt es Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, so werden die darin festgehaltenen Regelungen übernommen und dürfen …“ Weiterlesen
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21.08.2018 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… Kosten verursachen würde. Die Ablehnungsgründe können zwar durch einen Tarifvertrag festgelegt werden, allerdings reicht als Begründung des Arbeitgebers für die Ablehnung des Teilzeitarbeitswunsches …“ Weiterlesen
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17.08.2018 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , einen Tarifvertrag zur Anerkennung regionaler Einzelhandelstarifverträge zu schließen. Vor Streikbeginn versprach der Arbeitgeber in einem betrieblichen Aushang allen Arbeitnehmern, die sich nicht am Streik …“ Weiterlesen
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13.08.2018 Rechtsanwältin Hülya Senol„… . Ausschluss des Freistellungsanspruchs bei Krankheit des Kindes Im Arbeitsrecht herrscht erheblicher Gestaltungsspielraum. Egal ob im Arbeits- oder Tarifvertrag, der Anspruch auf bezahlten …“ Weiterlesen
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09.08.2018 Rechtsanwalt Manuel Fackler„… des Arbeitnehmers durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Individualvertrag verkürzt oder ausgeschlossen werden. Eine Verlängerung der Wartezeit ist indes nicht möglich, entsprechende Vereinbarungen …“ Weiterlesen
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08.08.2018 Rechtsanwalt Oliver Asch„… kaum los. Ein gesetzliches Widerrufs- bzw. Rücktrittsrecht – wie zB für Haustürgeschäfte – gibt es nicht. Manchmal sehen Tarifverträge ein Widerrufsrecht des Arbeitnehmers vor. Der Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen
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26.07.2018 Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel„… kann jeder Arbeitnehmer in Deutschland nach dem Gesetz von seinem Chef verlangen, wenn der Arbeitnehmer in Vollzeit an fünf Tagen in der Woche arbeitet. Häufig gehen Tarifverträge oder Arbeitsverträge über …“ Weiterlesen
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23.07.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… den Fristbeginn ist der Zugang bei dem/der Arbeitnehmer/in maßgeblich. Bei der Kündigung eines/einer Arbeitnehmers/in sind neben den vereinbarten Regelungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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23.07.2018 Rechtsanwalt Johannes Werner„Neben den auch im Arbeitsrecht geltenden Verjährungsfristen für Ansprüche, in der Regel drei Jahre, finden sich in Arbeitsverträgen und Tarifverträgen nicht selten Vereinbarungen zu Ausschlussfristen …“ Weiterlesen
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18.07.2018 Rechtsanwalt Pascal Murczak„… . § 106 GewO zu, diesen nach „billigem Ermessen“ näher zu bestimmen. In Arbeitsverträgen oder auch Tarifverträgen sind nicht selten sog. „Versetzungsklauseln“ anzutreffen. Durch diese Klausel …“ Weiterlesen
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16.07.2018 Rechtsanwältin Hülya Senol„… bezeichnet werden. 7. Bezugnahme auf den Tarifvertrag § 622 erlaubt es auch nicht Tarifgebundenen auf die Regelungen eines Tarifvertrages Bezug zu nehmen. Auf Grundlage des Gesetzes verlängert …“ Weiterlesen
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13.07.2018 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… der Arbeitgeber – mit dem "normalen" Entgelt (ggf. zzgl. etwaiger Mehrarbeitszuschläge) – vergüten, es sein denn, dass hierzu etwas anderes vereinbart ist. Durch Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag kann hierfür …“ Weiterlesen
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12.07.2018 Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann„… wird (BAG, Urteil vom 20.06.2018 – 5 AZR 377/17). Das betrifft nicht nur in Arbeitsverträgen vereinbarte Ausschlussfristen, sondern auch solche aus Tarifverträgen. Im entschiedenen Fall forderte der Kläger …“ Weiterlesen
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12.07.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in regelmäßigen Abständen um Ausstellung eines Zwischenzeugnisses. Dieses ist in der Regel auch wie ein Abschlusszeugnis für Bewerbungen geeignet. Frist. Viele Arbeitsverträge oder Tarifverträge …“ Weiterlesen
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06.07.2018 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… . Sowohl in Tarifverträgen als auch in Individualarbeitsverträgen darf der Arbeitgeber vereinbaren, dass ein ärztliches Attest bereits ab dem 1. Tag der Krankmeldung erforderlich ist. Nichts anderes gilt …“ Weiterlesen
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30.06.2018 Rechtsanwalt Johannes Haun„… individualarbeitsvertragliche Vereinbarungen, sondern auch tarifvertragliche Vereinbarungen, wenn sie den gesetzlichen Mindestlohn beschränken. Das BAG hat die Klausel nur für unwirksam gesehen …“ Weiterlesen
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27.06.2018 Rechtsanwalt Peter Kindermann„… einer Frist von weniger als drei Monaten vorsehen, i. d. R. unwirksam. Ausschlussfristen können auch über einen Tarifvertrag Eingang in das jeweilige Arbeitsverhältnis finden. Voraussetzung dafür …“ Weiterlesen
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23.06.2018 Rechtsanwalt Philip Keller„Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen oder in Tarifverträgen regeln, wie und innerhalb welcher Fristen Ansprüche des Arbeitnehmers geltend gemacht werden können und unter welchen Umständen …“ Weiterlesen
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21.06.2018 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… Arbeitsplatz zu beschäftigen. Er muss dabei die Vorschriften und Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen und den abschließend zwingenden Inhalt des Arbeitsvertrages berücksichtigen. § 106 GewO ff …“ Weiterlesen
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21.06.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einzuschätzen. Wann muss der Kündigungsgrund im Kündigungsschreiben erwähnt werden? Das ist beispielsweise der Fall, wenn ein Tarifvertrag es ausdrücklich vorschreibt. Auch bei der Kündigung …“ Weiterlesen