Urlaub - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pixabay/Michelle Raponi
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Rechtstipps zu "Urlaub" | Seite 100
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24.11.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Arbeitnehmer/innen haben Anspruch auf bezahlten Urlaub zumindest in Höhe des gesetzlichen Mindesturlaubs, ggf. in höherem Umfang nach dem Arbeitsvertrag oder einem anwendbaren Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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19.11.2014 MSH Rechtsanwälte GbR„… . Teilweise bitten Arbeitgeber auch darum, den Urlaub nicht zu nehmen, damit die Arbeitnehmer noch in der turbulenten Vorweihnachtszeit zur Verfügung stehen. In solchen Fällen lässt sich oftmals …“ Weiterlesen
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19.11.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… Urlaubs insgesamt 4 Wochen Urlaub "herauskommen" müssen. Dementsprechend beträgt der gesetzliche Mindesturlaub bei einer für Vollzeittätige üblichen 5-Tage-Woche "nur" 20 Arbeitstage …“ Weiterlesen
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17.11.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Auch wichtige Nebenansprüche (Provisionen, Zeugnis, Urlaub, freiwillige Leistungen des Arbeitgebers) müssen in die Regelung mit einbezogen werden, damit später Streit und Nachteile für die betroffenen …“ Weiterlesen
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13.11.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Jeder Arbeitnehmer – im Übrigen auch ein sogenannter Minijobber – hat Anspruch auf Urlaub. Arbeitsverträge oder ggf. anzuwendende Tarifverträge regeln den Umfang des Urlaubs, das Bundesurlaubsgesetz …“ Weiterlesen
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12.11.2014 Rechtsanwalt Markus Brehm„… , 173, 174). Dieser sekundären Darlegungslast ist der Beklagte jedoch nachgekommen, indem er – von der Klägerin unbestritten – vorgetragen hat, zum fraglichen Zeitpunkt im Urlaub gewesen zu sein, während …“ Weiterlesen
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10.11.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wie Prämien, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, usw. Das sind ja alles Zahlungen, die der Arbeitgeber leistet. Selbstverständlich stellt sich hier dann die Frage, ob …“ Weiterlesen
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05.11.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… an der Oder betroffen sein. Ver.di zufolge will die Unternehmensleitung von Karstadt außerdem längere Arbeitszeiten und Einschnitte beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld durchsetzen. Wichtige Frist …“ Weiterlesen
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04.11.2014 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… ausgewählte und erwiesenermaßen zuverlässige Kräfte sind aber nicht täglich zu überprüfen. Erst recht ist dafür kein Urlaub zu unterbrechen. Wie oft ist das Laub zu entfernen? Die Gerichte verlangen …“ Weiterlesen
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03.11.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… - . Ausgangslage: In vielen Unternehmen ist es üblich, dass ältere Arbeitnehmer mehr Urlaub erhalten als jüngere Arbeitnehmer. Eine solche Regelung ist äußerst problematisch mit Blick auf die nach dem Allgemeinen …“ Weiterlesen
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31.10.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… an der Oder betroffen sein. Ver.di zufolge will die Unternehmensleitung von Karstadt außerdem längere Arbeitszeiten und Einschnitte beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld durchsetzen. Arbeitnehmer in kriselnden …“ Weiterlesen
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29.10.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… als Arbeitnehmer Anspruch auf die übliche Vergütung, Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall usw. Fachanwaltstipp Arbeitgeber: Auch wenn Rewe im vorliegenden Fall noch mal Glück hatte – wer Praktikanten …“ Weiterlesen
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28.10.2014 Rechtsanwalt Martin Klein„Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr über eine seit geraumer Zeit strittige Rechtsfrage entschieden: Darf ein Arbeitgeber älteren Arbeitnehmern mehr Urlaub gewähren als jüngeren Mitarbeitern …“ Weiterlesen
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01.10.2019 Rechtsanwältin Dorothee Müller„… in diesem Fall zwei Tage mehr Urlaub gewährt, durchaus angemessen. Die unterschiedliche Behandlung wegen des Alters ist demnach wegen des Schutzes älterer Beschäftigter gemäß § 10 Satz 3 AGG zulässig …“ Weiterlesen
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Zusätzliche Urlaubstage für ältere Mitarbeiter sind nicht zwingend diskriminierend (BAG v. 21.10.14)23.10.2014 Rechtsanwalt Ranko Pezo„… : Es ist zulässig, für ältere Arbeitnehmer bei schwerer Tätigkeit mehr Urlaub zu gewähren. Die Arbeitgeberin habe ihren Gestaltungs- und Ermessensspielraum nicht überschritten. Dies gelte auch für …“ Weiterlesen
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22.02.2018 anwalt.de-Redaktion„… . Diese Gleichstellung muss aber bei der Arbeitsagentur gesondert beantragt werden. Dazu erhalten Schwerbehinderte gemäß § 125 Neuntes Sozialgesetzbuch (SGB IX) eine Woche zusätzlichen Urlaub im Jahr …“ Weiterlesen
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22.10.2014 Rechtsanwältin Melanie Kesting„… , angemessen legitimer Weise". Im Jahre 2012 hatte das Bundesarbeitsgericht die Altersstaffel beim Urlaub im Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen gekippt. Die dortige Regelung setze …“ Weiterlesen
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16.10.2014 Rechtsanwältin Melanie Kesting„In letzter Zeit ist ein Thema für Pendler und Urlauber von herausragendem Interesse: Streiks. In regelmäßigen Abständen streiken die Lokführer und auch die Fluggesellschaften, um höhere Löhne …“ Weiterlesen
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15.10.2014 Rechtsanwalt Thomas Prange„In dem Fall, dass der Urlaub des Arbeitnehmers verfällt, da der Arbeitgeber ihn nicht gewährt hat, kann der Arbeitnehmer nach einem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg …“ Weiterlesen
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13.10.2014 Rechtsanwalt H.- Wolfram Lehnert„… von sich aus rechtzeitig Urlaub zu gewähren. Kommt er dieser Verpflichtung nicht nach, hat er Schadensersatz zu leisten, es sei denn, er hat die nicht rechtzeitige Urlaubsgewährung nicht zu vertreten (wofür …“ Weiterlesen
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08.10.2014 Rechtsanwalt Matthias Lederer„… vorgetragen, dass er sich zum Zeitpunkt der angeblichen Rechtsverletzung nicht zu Hause aufgehalten hatte, sondern sich im Urlaub auf Fuerteventura befunden hatte. Allerdings hatte der Beklagte …“ Weiterlesen
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06.10.2014 Rechtsanwalt Tilo Dinter LL.M. oec.int.„… Unterscheidungskraft abgewiesen. Auch eine eventuell erlangte Unterscheidungskraft durch in der Vergangenheit intensiv erfolgte Benutzung des Wortzeichens „ Ab – in – den – Urlaub“ konnte von der Unister …“ Weiterlesen
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26.09.2014 Rechtsanwalt Frank Langer„Bereits 2009 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) das deutsche Urlaubsrecht umgekrempelt und dem Arbeitnehmer auch dann einen Anspruch auf Abgeltung seines Urlaubs zugestanden, wenn er ihn …“ Weiterlesen
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24.09.2014 Rechtsanwalt Thomas Brand„… . Darüber hinaus bestehen weitere Einschränkungen. Das Entleihunternehmen bleibt trotz der Arbeitnehmerüberlassung haftbar, z.B. für Gehaltszahlungen, Abfindungen und bezahlten Urlaub. Das Gesetz enthält …“ Weiterlesen