Rechtstipps zu "EuroFit kündigen" | Seite 587
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19.06.2007 Speckhardt & Coll. Rechtsanwälte„… Zivilsenats (der für das Gesellschaftsrecht zuständigen Senat des BGH) zu dieser Frage erläutert werden. Die sog. Hinauskündigung gestattet im Falle einer Kündigung, gleich welcher Gesellschafter …“ Weiterlesen
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22.05.2007 Rechtsanwalt Sascha Förthner„… in dieser Kasse geworden sind. Die 18-monatige Mindestbindung gilt bei Beitragserhöhungen nicht. Die Kündigung bei der Kasse muss bis zum Ende des auf die Erhöhung folgenden Kalendermonats vorliegen. Bisher gab …“ Weiterlesen
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15.05.2007 Rechtsanwalt Markus Willkomm„… einen Betreuungsvertrag abgeschlossen, den sie nach zwei Jahren kündigten. "Tolles Altern" wollte die Kündigung des Betreuungsvertrages nicht akzeptieren, da nach der Teilungserklärung der Betreuungsvertrag …“ Weiterlesen
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30.04.2007 Rechtsanwalt Sascha Förthner„1. Der Auftraggeber hat einen wichtigen Grund zur Kündigung, wenn Vertragsverletzungen des Auftragnehmers von solchem Gewicht vorliegen, dass eine Fortsetzung des Vertrages für ihn unzumutbar ist. 2 …“ Weiterlesen
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27.04.2007 Rechtsanwalt Dr. Thomas Etzel„… und Sterbeurkunde sind vorzulegen. Sonstige Versicherungen des Erblassers sind zu kündigen bzw. zu klären, ob sie von einem Erben fortgeführt werden sollen. Die Gemeinde ist zu informieren, Telefon …“ Weiterlesen
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27.04.2007 Rechtsanwalt Dr. Thomas Etzel„… , der eine außerordentliche Kündigung rechtfertigt, ohne dass vorher eine Abmahnung ausgesprochen werden muss, wobei in jedem Einzelfall die Besonderheiten, insbesondere Schwere und Dauer …“ Weiterlesen
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26.04.2007 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… Arbeitsvertrag, der nicht nachträglich befristet werden kann. In einem solchen Fall verbleibt dem Arbeitgeber in der Regel nur die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis sofort zu kündigen, um dann noch Rechte …“ Weiterlesen
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24.04.2007 Rechtsanwalt Moritz Sandkühler„Die Kündigung eines Schwerbehinderten bedarf der Zustimmung des Integrationsamtes. Eine gesetzliche Regelung, wann der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die Schwerbehinderung mitteilen muss, damit …“ Weiterlesen
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24.04.2007 Rechtsanwalt Moritz Sandkühler„… der Arbeitslosengeldanspruch berechnet wird, wenn die Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Ablauf der Elternzeit erfolgt. Diese Praxis ist für den Empfänger des Arbeitslosengeldes in finanzieller Hinsicht regelmäßig …“ Weiterlesen
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24.04.2007 Speckhardt & Coll. Rechtsanwälte„… zu erscheinen. Allerdings ist er nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch berechtigt, den Behandlungsvertrag jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist zu kündigen. Macht er von diesem Kündigungsrecht …“ Weiterlesen
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23.04.2007 Rechtsanwalt Sascha Förthner„Ein Auftraggeber vergab an einem Objekt Elektoarbeiten an den Auftragnehmer. Der Auftraggeber rügte dann Mängel und forderte die Beseitigung, anderenfalls drohte er Kündigung und Ersatzvornahme …“ Weiterlesen
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23.04.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… eine fristlose Kündigung gerechtfertigt. Ein Möbelverkäufer war fristlos entlassen worden, weil er sich mehrfach weigerte, täglich Berichte über das Kaufverhalten der Kunden zu verfassen. Das LAG Frankfurt …“ Weiterlesen
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Kündigung - Unterschiede zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung, betriebsbedingter Kündigung23.04.2007 Rechtsanwältin Simone Weber„Kündigung Bestehlen Sie den Arbeitgeber, beschimpfen ihn öffentlich als Betrüger, so kann Ihnen außerordentlich von heute auf morgen fristlos gekündigt werden. Es ist unzumutbar für den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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23.04.2007 Rechtsanwältin Simone Weber„… möchte und jede weitere Streitigkeiten vermeiden möchte, sei es weil eine Kündigung nicht wirksam ausgesprochen werden kann oder eine bereits erteilte Kündigung unwirksam ist, weil z.B …“ Weiterlesen
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04.09.2006 anwalt.de-Redaktion„Den ein oder anderen mag es überraschen, aber ein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung besteht nicht in jedem Fall einer Kündigung durch den Arbeitgeber. Dennoch endet die überwiegende Zahl …“ Weiterlesen
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01.03.2006 anwalt.de-Redaktion„… kann der Reiseveranstalter im Falle des Rücktritts und damit der Kündigung des Reisevertrages eine angemessene Entschädigung verlangen. Wie hoch die Entschädigung im Einzelfall ist, ist den allgemeinen …“ Weiterlesen
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22.02.2006 anwalt.de-Redaktion„… . bei"schwersten" Mängeln ein Recht zu fristlosen Kündigung in Betracht kommen. Ein weiteres wichtiges Mieterrecht in diesem Zusammenhang ist die Mietminderung, denn schließlich gilt: Nur für hundert …“ Weiterlesen
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25.01.2006 anwalt.de-Redaktion„… . Hier empfiehlt es sich, gleich bei Vertragsschluss eine ordentliche Kündigung zum Ende der Laufzeit auszusprechen. Falsche Scheu ist hier unangebracht. Sollte das Studio dann doch das richtige sein, lässt …“ Weiterlesen
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26.11.2019 anwalt.de-Redaktion„… “ Arbeitsverhinderung im Sinne des Gesetzes vor. Obgleich der Arbeitgeber für schnee- und eisbedingte Verspätungen seiner Betriebsangehörigen nicht das Lohnrisiko trägt, darf er eines nicht: Ohne weiteres kündigen. Auch ein mehrfaches Verspäten wegen schlechter Witterung rechtfertigt erst einmal eine Abmahnung.“ Weiterlesen
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02.11.2005 anwalt.de-Redaktion„… . Mit ihren wahrheitswidrigen Behauptungen hatte die Vorabeiterin die Kündigung und damit die Arbeitslosigkeit der Kollegin herbeigeführt. Mobber riskieren aber nicht nur, eine Verpflichtung zum Schadenersatz, sondern …“ Weiterlesen
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06.07.2005 anwalt.de-Redaktion„… oder den Kollegen. Schnell ist der Entschluss gefasst: "Ich kündige!" Dennoch sollte man dies nicht überstürzen, denn wie auch der Arbeitgeber muss sich der Arbeitnehmer an Regeln halten. Zum Beispiel …“ Weiterlesen
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01.06.2005 anwalt.de-Redaktion„Zum 1. Juni treten zwei gesetzliche Neuregelungen in Kraft: 1. Neue Kündigungsfristen bei Altmietverträgen Seit der Mietrechtsreform im Jahre 2001 beträgt die Frist für die Kündigung einer Wohnung …“ Weiterlesen
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03.03.2023 Rechtsanwalt Boris Burtin„… kann ohne Verzug weder Verzugsschaden geltend machen, noch wegen Zahlungsverzuges kündigen. Beseitigt bereits das Fehlen einer Bescheinigung nach den AGB des Auftraggebers die Fälligkeit, ist die Klausel …“ Weiterlesen
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06.03.2023 Rechtsanwalt Daniel Junker„… allerdings abläuft, blieb weiterhin offen. Ob insoweit die Kündigung eines Arbeitnehmers rechtmäßig ist, wenn ihm auf der Grundlage einer Videoüberwachung ein Arbeitszeitbetrug vorgeworfen …“ Weiterlesen