Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 15
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08.11.2022 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… Sie das Arbeitsverhältnis ganz normal innerhalb der vertraglichen oder gesetzlichen Frist ordentlich kündigen. Für eine außerordentliche Kündigung benötigen Sie hingegen einen wichtigen Kündigungsgrund (z.B …“ Weiterlesen
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19.10.2022 Rechtsanwalt Dr. Baran Kizil LL.M.„… einhergehen, bei entsprechender Schwere des Verstoßes an sich geeignet sind, einen wichtigen Kündigungsgrund zu begründen. Bereits das Öffnen und Lesen der E-Mails begründeten einen Pflichtenverstoß …“ Weiterlesen
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17.10.2022 Rechtsanwalt Felix Kushnir„… der Wohnung für gewerbliche Zwecke kann zu einem (außerordentlichen fristlosen) Kündigungsgrund i. S. d. § 543 Abs. 1, 2 Nr. 2, 3 BGB oder einer Unterlassungsklage gem. § 541 BGB führen …“ Weiterlesen
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09.06.2023 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… zurückgehaltene Tatsachen, die einen anderen Kündigungsgrund betreffen, nicht mehr in einem zweiten Prozess geltend machen. Der Arbeitnehmer kann den Rechtsstreit vor dem Arbeitsgericht selbst führen …“ Weiterlesen
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14.10.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… oder sexuelle Belästigung . Betrug , Diebstahl und Veruntreuung - Straftaten stellen unabhängig von der Höhe des Schadens einen wichtigen Kündigungsgrund dar. Äußerungen über den Arbeitgeber im Internet …“ Weiterlesen
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12.10.2022 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… : Kündigungsgrund und Interessenabwägung Bei einer Änderungskündigungsschutzklage nimmt der betroffene Arbeitnehmer unter dem Vorbehalt der sozialen Rechtfertigung das Änderungsangebot an. Ausreichend …“ Weiterlesen
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12.10.2022 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… von den Kündigungsgründen erlangt. Die Frist endet mit der tatsächlichen Zustiellung der Kündigung beim Arbeitnehmer. Auf Seiten des Arbeitgebers muss die Person Kenntnis erlangen, die auch zum Ausspruch …“ Weiterlesen
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10.10.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„… eine Abmahnung oder ist der Kündigungsgrund für die Wirksamkeit stark genug? Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hatte einen Fall zu verhandeln aus dem klar hervorgeht, Abmahnung geht …“ Weiterlesen
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06.10.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Wer eine Straftat zu Lasten des Arbeitgebers begeht, etwa einen Diebstahl, verstößt regelmäßig erheblich gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten. Damit liegt regelmäßig ein Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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05.10.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einer Krankschreibung keine Kündigung möglich sei. Beides ist falsch! Tatsächlich kann eine Krankheit sehr wohl ein Kündigungsgrund sein. Und die Krankschreibung schützt einen regelmäßig …“ Weiterlesen
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12.02.2023 Rechtsanwalt Oliver Vogelmann-Kopf„… die vorgeblichen Kündigungsgründe besprechen und klären, ob eine Klage beim Arbeitsgericht eingereicht werden soll. In vielen Zweifelsfällen ist es sinnvoll, Klage einzureichen, um im Rahmen …“ Weiterlesen
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29.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die Kündigungsgründe im Kündigungsschreiben benennen müssen und dass eine fehlende Begründung für Arbeitnehmer von Vorteil sei. Dabei stimmt das regelmäßig nicht! Im Grunde ist das Gegenteil richtig …“ Weiterlesen
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22.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Stefan Reiss„Die Kündigung des Handelsvertretervertrages ist ohne einen Kündigungsgrund jederzeit für beide Parteien möglich. Aber gilt dies auch für die außerordentliche Kündigung …“ Weiterlesen
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21.09.2022 Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy„… die Arbeitsbeziehungen, einschließlich: Es gibt neue Gründe für die Entlassung von Arbeitnehmern. Ein Kündigungsgrund ist insbesondere die Abwesenheit des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz und die Unterrichtung …“ Weiterlesen
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14.09.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… vom Kündigungsgrund erlangt. Ein fiktives Fallbeispiel: Der Arbeitgeber erfährt am Montag, den 10. Oktober 2022, dass sein Mitarbeiter seit Monaten Werkzeug aus dem Betrieb entwendet, um es im Internet …“ Weiterlesen
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14.09.2022 Rechtsanwalt Anselm Gehling„… zur Wehr setzen können. Im deutschen Arbeitsrecht wird im Wesentlichen – neben der Möglichkeit einer fristlosen, außerordentlichen Kündigung - zwischen drei (3) ordentlichen Kündigungsgründen …“ Weiterlesen
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13.09.2022 Rechtsanwalt Anselm Gehling„… genommen werden Die wesentlichen Folgen eines Betriebsübergangs sind im Gesetz klar geregelt: Ein Arbeitsverhältnis kann nicht aufgrund des Betriebsübergangs gekündigt werden; andere Kündigungsgründe …“ Weiterlesen
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08.12.2022 Rechtsanwältin Katja Werner„… Kündigungsgrund. Der rauchende Mieter muss allerdings dafür Sorge tragen, dass seine Wohnung regelmäßig gelüftet wird. Es darf grundsätzlich auch auf dem Balkon geraucht werden. Nachbarn …“ Weiterlesen
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04.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder barsch mit ihnen redet. Tatsächlich werden Kündigungen mitunter damit begründet, dass der Arbeitnehmer seinen Vorgesetzten angeschrien hat. Doch reicht das für einen Kündigungsgrund aus? Und falls …“ Weiterlesen
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02.09.2022 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„… Kündigung ist ausgeschlossen. Die außerordentliche Kündigung ist aber nur möglich, wenn ein außerordentlicher Kündigungsgrund vorliegt, und wenn es dem Arbeitgeber unzumutbar ist, den Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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31.08.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Arbeitgeber tatsächlich einen Kündigungsgrund in der Hand hat, oder ob es sich nur um eine Übertreibung oder einen Bluff handelt. Diese Prüfung sollte man einem erfahrenen, auf Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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31.08.2022 Rechts- und Fachanwältin Angelika Jackwerth„… die Kündigungsgründe klärt sie nicht auf. Gemäß § 47 Geldwäschegesetz (GwG) muss sie das auch nicht, wenn Verdunkelungsgefahr besteht. Im Gegenteil, der Bank drohen Bußgelder und Strafen …“ Weiterlesen
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15.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg„… , Kündigungsgrund und Ihre Unterschrift angeben. Auch sollte eine Aufforderung zur Kündigungsbestätigung enthalten sein. Durch eine Sonderkündigung kann u.U. ein möglicher Bonus verloren gehen …“ Weiterlesen
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25.08.2022 Rechtsanwältin Katja Werner„… eines Kündigungsgrundes (zum Beispiel wegen Eigenbedarfs) kündigt. Für die Kündigung gelten in der Regel die gesetzlichen Kündigungsfristen. Diese Kündigungsfristen sind bei der Beendigung …“ Weiterlesen