1.070 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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04.08.2017
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
… und Arbeitgeber dar. Zu beachten ist ebenfalls, dass der gesetzliche Kündigungsschutz und die üblichen Kündigungsfristen vorliegend keine Anwendung finden. Erforderlichkeit der Schriftform Ein Aufhebungsvertrag muss nach § 623 BGB (Bürgerliches …
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01.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei 30, kann der entsprechende Arbeitnehmer einem Schwerbehinderten zudem gleichgestellt werden. Dies hat z. B. zur Folge, dass er sich ebenso auf einen besonderen Kündigungsschutz nach § 85 SGB IX berufen kann. Demnach hat der Arbeitgeber …
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25.07.2017
von Rechtsanwältin Nadine Michels
… der sechs Monate kann der Arbeitgeber ansonsten bis auf sehr enge Ausnahmen ohne besonderen Grund das Arbeitsverhältnis kündigen. 1. Kündigungsgrund Für eine Kündigung gibt es drei mögliche Kündigungsgründe, auf die der Arbeitgeber die Kündigung …
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24.07.2017
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Zentrales Thema in jeder Verhandlung vor dem Arbeitsgericht wg. Kündigungsschutz ist die Frage nach einem Vergleich zur Erledigung des Prozesses. Der weit überwiegende Anteil der Kündigungsschutzklagen wird durch einen Vergleich erledigt …
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20.07.2017
von Rechtsanwältin Katharina Lieben-Obholzer
… oder den Kündigungsschutzvorschriften des SGB IX für Schwerbehinderte ergeben, entfalten erst nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses ihre Schutzwirkung. Der besondere Kündigungsschutz für Schwangere gilt dagegen bereits vom ersten Tag …
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17.07.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Monate) und in einem Betrieb von gewisser Größe beschäftigt sind (regelmäßig mehr als zehn Mitarbeiter), besonders vor Kündigungen geschützt sein sollen. Dieser Kündigungsschutz kann besser oder schwächer ausgestaltet sein, letztlich …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Elmar Dolscius
… verbunden. Einerseits Kosten für das Gericht, andererseits Kosten für Ihren Anwalt, sofern Sie einen Anwalt mit der Vertretung beauftragen. Allerdings bietet das arbeitsgerichtliche Verfahren einige Besonderheiten zum Schutz des Arbeitnehmers. So …
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26.06.2017
von Rechtsanwalt Frank Vormbaum
… kann, lediglich die vorgeschriebene Kündigungsfrist ist einzuhalten. Das ändert sich jedoch dann, wenn besonderer Kündigungsschutz besteht. So zum Beispiel, wenn das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet, weil in den Betrieb mehr als zehn …
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25.06.2017
von Rechtsanwalt Frank Vormbaum
… eine Probezeit gilt, während der quasi kein Kündigungsschutz besteht. Sollte eine Kündigung in der Probezeit erfolgen, ist dieses oftmals mit entsprechenden finanziellen Nachteilen verbunden. Dementsprechend ist es vorteilhaft, wenn man …
Arbeitnehmer: Kettenarbeitsverhältnisse rechtswidrig! Umwandlung in unbefristetes Arbeitsverhältnis!
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24.06.2017
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… aus einem unbefristeten Arbeitsverhältnis (Kündigungsschutz etc. pp.) geltend machen und sodann nur noch beim Vorliegen besonderer Gründe kündbar sind. Hintergrund: Arbeitgeber, die mit ihren Arbeitnehmern Arbeitsverhältnisse mit einer Dauer von unter zwei …
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23.06.2017
von Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.
… Fristen im Mietvertrag vereinbart, gehen diese den gesetzlichen Fristenregelungen zugunsten des Mieters vor. Gibt es Besonderheiten bei Zeitmietverträgen? Befristete – bis zum 31.08.2001 abgeschlossene – Mietverträge können während der fest …
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22.06.2017
von Rechtsanwalt Dr. Gernot Bauer
… und vollumfänglich im Mutterschutzgesetz geregelt sein und ein Rückgriff auf die MuSchArbV entbehrlich sein. Der besondere Kündigungsschutz bleibt bestehen. Die Kündigung einer Frau während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf …
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23.06.2017
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… diesen Arbeitnehmer einen besonderen Kündigungsschutz. Sie als Arbeitnehmer können dann nämlich gegen die Kündigung im Wege der Kündigungsschutzklage vorgehen. Wie erwähnt, ist allerdings zunächst dafür Voraussetzung …
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20.06.2017
von Müller & Michael, LL.M.oec, Rechtsanwälte, PartG mbB
… diesen gleichgestellte Arbeitnehmer, Schwangere und Arbeitnehmer in Elternzeit gilt der besondere Kündigungsschutz. Eingeschränkt kündbar sind auch Betriebsratsmitglieder, Datenschutzbeauftragte und Immissionsschutzbeauftragte. Welche Voraussetzungen …
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07.06.2017
von Rechtsanwältin Beatrix Voutta
Wann besteht für einen Arbeitnehmer Kündigungsschutz im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes? Der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz besteht nur, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen ohne …
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07.06.2017
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… einen besonderen Kündigungsschutz und 5 Tage zusätzlichen Sonderurlaub im Jahr. Darüber hinaus besteht unter Umständen die Möglichkeit früher in Rente zu gehen. Die Schwerbehinderung kann man in Rheinland-Pfalz online beantragen: https …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… der Betriebszugehörigkeit als Maßstab herangezogen. Diese Pauschalisierung taugt jedoch nur bedingt. So können Abfindungen bei kurzen Beschäftigungszeiten oft proportional höher ausfallen, ebenso kann ein besonderer Kündigungsschutz (bspw. durch Schwerbehinderung …
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29.05.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu, dass ich auch nicht immer ganz sicher bin, was ich Arbeitnehmern in einer solchen Situation raten soll. Wer jetzt nämlich etwa in einem Kleinbetrieb mit maximal zehn Mitarbeiter tätig ist und damit keinen Kündigungsschutz hat, der sorgt …
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02.03.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… Das bedeutet, dass Sie nicht mehr tun, als Sie nach dem Arbeitsvertrag zu tun verpflichtet sind. Da die meisten Arbeitgeber erfahrungsgemäß von ihren Mitarbeitern ein besonderes Engagement erwarten, das über die reinen arbeitsvertraglichen …
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19.05.2017
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
Neben dem allgemeinen Kündigungsschutz sieht das Gesetz in zahlreichen Fällen einen besonderen Kündigungsschutz für Personengruppen vor, die besonders schutzbedürftig sind. Greift der besondere Kündigungsschutz ein, besteht gegenüber …
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14.05.2017
von Rechtsanwalt Sebastian F. Hockel
… sind. Dies macht es für Sie als Betroffenen natürlich nicht leichter. Das Arbeitsrecht und gerade der Kündigungsschutz sind zudem sehr komplexe Bereiche, die immer eine Einzelfallbetrachtung erfordern. Dennoch geben wir Ihnen im Folgenden vorab …
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08.05.2017
von Rechtsanwalt Daniel Tobias Czeckay
… uneingeschränkten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Sie benötigen keine besondere Arbeitserlaubnis. Dennoch haben deutsche Arbeitgeber bei der Beschäftigung von Bürgern aus anderen EU-Staaten – insbesondere im Rahmen von Saisonarbeit …
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08.05.2017
von Rechtsanwalt Michael Trenkle
… sind fehlende Vollmachten oder die Unterzeichnung der Kündigung durch Nichtberechtigte. Insoweit ergeben sich auch hier häufig Fehlerquellen. 9. Besonderer Kündigungsschutz Hierzu zählt Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Pflegezeit …
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05.05.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Enttäuschung überwinden Gut verständlich, dass Arbeitnehmer bei Erhalt einer Kündigung enttäuscht und auch wütend sind. Das gilt besonders dann …