13 Ergebnisse für Kündigungsschutzklage
Suche wird geladen …
![Kündigung eines Anstellungsverhältnisses ?](https://www.anwalt.de/img_cache/89/89496a58d293e5a1be1e7e4ac06093ed.png)
|
17.03.2023
von Rechtsanwalt Gunther Marko °
Eine Kündigung beendet das Anstellungsverhältnis einseitig. Viele erleben das als Schock oder Trauma, wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten. Insbesondere dann, wenn man schon länger in seiner Firma beschäftigt war oder eine …
![Ausnahmen von der Verbindlichkeit eines Aufhebungsvertrages](https://www.anwalt.de/img_cache/68/681e993dfad07fc1a3b2f9a3c8c71e25.png)
19.09.2022
von Rechtsanwalt Johannes Kromer
Arbeitgeber bieten Arbeitnehmer oftmals den Abschluss eines Aufhebungsvertrages an. Damit kann ein Arbeitgeber vor allem die Unwägbarkeiten einer Kündigungsschutzklage vermeiden. Auch ein Arbeitnehmer kann von einem Aufhebungsvertrag …
![Nachweisgesetz – Das ändert sich ab dem 01.08.2022](https://www.anwalt.de/img_cache/34/34d0a8f25cc715b5568909b87ad0346c.png)
|
31.07.2022
von Rechtsanwältin Simone C. Braun
Durch die Änderungen im Nachweisgesetz ändert sich einiges und das für den gesamten Arbeitsmarkt. Zur Durchsetzung der Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union (EU 2019/1152, …
![Annahmeverzug(slohn) im laufenden Kündigungsschutzprozess](https://www.anwalt.de/img_cache/2b/2b98e3283f5505eb1cc879a5403dd432.png)
|
24.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Sommer
Spricht ein Arbeitgeber die Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus, besteht für diesen die Gefahr, dass er – entgegen des Grundsatzes „ ohne Arbeit kein Lohn “ – dennoch den Arbeitslohn des Arbeitnehmers bezahlen muss, wenn er sich im …
![Die Impfpflicht und die Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis](https://www.anwalt.de/img_cache/de/ded2d6793a7bb71902f4a67e507c3a7b.png)
|
07.02.2022
von Rechtsanwalt Ralph Berndt
Der Gesetzgeber hat mit Wirkung zum 15.03.2022 eine einrichtungsbezogene Impfpflicht für Arbeitnehmer in Gesundheits- und Pflegeberufen eingeführt. Dort beschäftigte Arbeitnehmer müssen bis zum 15.3.2022 den Nachweis ihrer Impfung oder …
![Fristlose Kündigung wegen versuchten Prozessbetrugs](https://www.anwalt.de/img_cache/bc/bc3a863b4af3ed967f5697446abfe16a.png)
|
10.04.2024
von Rechtsanwalt Johannes Kromer
Ein gegen den Arbeitgeber angestrengtes Gerichtsverfahren erwies sich für den Arbeitnehmer als Bumerang. Das Landesarbeitsgericht Nürnberg sah eine außerordentliche fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund des Verhaltens des …
![Abmahnung auch in Probezeit](https://www.anwalt.de/img_cache/db/db1c4567dccaa894092e12b0afbc58c9.png)
|
04.11.2020
von Rechtsanwalt Johannes Kromer
Vor einer fristlosen Kündigung ist regelmäßig eine vorherige Abmahnung erforderlich, wenn nicht besonders gravierende Verstöße durch den Arbeitnehmer begangen wurden. Das gilt grundsätzlich auch in der Probezeit. LAG Schleswig-Holstein hat …
![Kündigung erhalten – was ist wichtig?](https://www.anwalt.de/img_cache/42/42edda5c606123c9898b28722722af78.png)
|
03.02.2021
von Rechtsanwalt Frank Röthemeyer
In diesem Rechtstipp gehe ich auf die ersten Fragen im Zusammenhang mit einer Kündigung durch den Arbeitgeber ein. Dieser erste Überblick verdeutlicht aber auch, dass im Einzelfall die juristische Beratung erforderlich ist. Nähere …
![Kündigung wegen Corona](https://www.anwalt.de/img_cache/5d/5d322cb8343e31d24e823c1e3106bc6b.png)
|
14.05.2020
von Rechts- und Fachanwalt Jan Weller
Was bei einer Kündigung wegen Corona rechtlich zu beachten ist: Die Corona-Krise setzt das Arbeitsrecht und die entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen nicht außer Kraft! Es gelten weiterhin die gesetzlichen Bestimmungen über …
![Außerdienstliche Straftat – droht mir eine berechtigte außerordentliche Kündigung?](https://www.anwalt.de/img_cache/d6/d6799cd26197039faa61ec3845ae542e.png)
|
12.05.2018
von Rechtsanwalt Lennart Leibfried
Die Problemstellung ist einfach: Der Arbeitnehmer begeht außerhalb der Arbeitszeit eine Straftat, die mit seiner Arbeit nichts zu tun hat. Nun stellt sich ihm die Frage, ob er mit einer berechtigten und begründeten außerordentlichen …
![Kündigung durch Arbeitgeber – Was tun?](https://www.anwalt.de/img_cache/5d/5d322cb8343e31d24e823c1e3106bc6b.png)
|
16.01.2018
von Rechts- und Fachanwalt Jan Weller
1. Frist zur Einreichung einer Klage Wenn Sie sich gegen eine Kündigung zur Wehr setzen wollen, müssen Sie innerhalb einer Frist von drei Wochen beim zuständigen Arbeitsgericht Kündigungsschutzklage einreichen. Wenn Sie dies nicht tun, wird …
![Tipps zur Änderungskündigung!](https://www.anwalt.de/img_cache/2e/2ed440ad0a2ab4846e8906a1c1bfe4e5.png)
|
01.12.2009
von Rechtsanwalt Christian Fuhrmann
Wenn ein Arbeitgeber die vertraglich vereinbarten Arbeitsbedingungen ändern will, kann er versuchen, hierüber mit dem Arbeitnehmer einvernehmlich eine Änderung des Arbeitsvertrags herbeizuführen. Wenn allerdings der Arbeitnehmer der …
![Keine Sperrzeit des Arbeitslosengeldes bei gerichtlichem Vergleich](https://www.anwalt.de/img_cache/05/05b969eb171513f2ca1bafb291ccd1b8.png)
|
17.07.2008
von Rechtsanwalt Michael Vogt
Vor den deutschen Arbeitsgerichten sind jährlich zwischen 245.000 und 310.000 Kündigungsschutzklagen anhängig, wobei die Mehrzahl dieser Verfahren, in denen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer um die Wirksamkeit ausgesprochener Kündigungen …