643 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
Suche wird geladen …
20.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein polizeiliches Führungszeugnis dient dazu, sicherzustellen, dass Personen, die eine bestimmte berufliche Tätigkeit ausüben, keine Vorstrafen haben, die ihre Eignung für den Job in Frage stellen könnten. Es handelt sich um ein wichtiges …
19.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Unbezahlter Urlaub ist eine Option für Arbeitnehmer , die zusätzliche Auszeiten benötigen , aber bereits alle bezahlten Urlaubstage erschöpft haben. Allerdings haben Arbeitnehmer grundsätzlich keinen Anspruch auf unbezahlten Urlaub , es sei …
19.09.2024
von Rechtsanwalt Dr. Sener Dincer
Abmahnung im Arbeitsverhältnis: Was tun? Eine Abmahnung kann für Arbeitnehmer eine belastende und unangenehme Situation darstellen. Sie ist eine formelle Rüge des Arbeitgebers und soll den Arbeitnehmer auf ein Fehlverhalten hinweisen, ihm …
|
18.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Trend des mobilen Arbeitens, auch bekannt als Remote Work , hat in den letzten Jahren einen regelrechten Boom erlebt . Immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sehnen sich danach, nicht mehr in ein langweiliges Bürogebäude …
17.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Im heutigen Arbeitsumfeld ist es keine Seltenheit, dass Arbeitnehmer Überstunden leisten müssen, um ihre Arbeit zu erledigen . Überstunden sind bereits für viele Arbeitnehmer „ normaler Berufsalltag „. Doch wo liegt die Grenze zwischen …
16.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Arbeitgeber bestimmt, wann die Pause stattfindet – aber darf er das überhaupt? Diese Frage beschäftigt viele Beschäftigte, die sich nach einer Pause sehnen, um kurz abzuschalten und sich zu erholen. Gemäß des Arbeitszeitgesetzes haben …
15.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Immer erreichbar zu sein gehört heutzutage fast schon zum Standard im Berufsleben . Doch muss das wirklich sein? Sind Arbeitnehmer dazu verpflichtet, auch außerhalb ihrer regulären Arbeitszeit erreichbar zu sein? Diese Frage beschäftigt …
|
14.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Schenker, eine Tochtergesellschaft der Deutschen Bahn AG, ist eines der größten Transport- und Logistikunternehmen des Landes . Mit mehr als 76.000 Mitarbeitern weltweit und einem Jahresumsatz von über ca. 20 Milliarden Euro ist das …
|
16.09.2024
von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Arbeitsverträge sind die Grundlage jeder Anstellung. Doch was ist der Unterschied zwischen einem befristeten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag? In diesem Beitrag erklären wir Ihnen in einfachen Worten, welche Regelungen für die beiden …
13.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Personenbedingte Kündigung Bei der personenbedingten Kündigung handelt es sich um eine Entlassung , die auf Gründen liegt, die in der Person des Arbeitnehmers liegen. Dies können beispielsweise gesundheitliche Gründe sein, wie eine längere …
|
12.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Krankheit ist ein Risiko, aber nicht der einzige mögliche Grund für eine personenbedingte Kündigung . Selten wird Arbeitnehmern eine personenbedingte Kündigung ausgesprochen. Doch auch für diese Kündigungsart gibt es mehrere Gründe, die …
11.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Bei einer krankheitsbedingten Kündigung gelten verschiedene Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen, damit die Kündigung wirksam ist. Diese Voraussetzungen sollen sicherstellen, dass die Kündigung gerechtfertigt ist und kein Missbrauch …
10.09.2024
von Rechtsanwalt Dr. Sener Dincer
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses stellt für viele Arbeitnehmer eine existenzielle Herausforderung dar. Besonders in Deutschland gibt es jedoch klare arbeitsrechtliche Regelungen, die Sie als Arbeitnehmer schützen können. Eine der …
10.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Homeoffice ermöglicht es vielen Arbeitnehmern , flexibler zu arbeiten und die Work-Life-Balance zu verbessern . Insbesondere seit der Corona -Pandemie hat sich das Arbeiten von zu Hause aus zu einer immer beliebteren Option entwickelt. Doch …
09.09.2024
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
Das Einbürgerungsgesetz vom 27.06.2024 bringt viele Vorteile für Antragsteller, z. B. eine Einbürgerung schon nach 5 oder 3 Jahren sowie die doppelte Staatsbürgerschaft. Wer sich für die Antragstellung entscheidet, sollte viel Geduld …
09.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In unserer heutigen Gesellschaft ist es wichtig, dass Arbeitnehmer wissen, ab wann sie eine Krankschreibung benötigen , insbesondere in Zeiten, in denen sich viele Menschen mit verschiedenen gesundheitlichen Beschwerden konfrontiert sehen. …
|
08.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Sommer ist da und damit auch die Zeit, in der viele Arbeitnehmer ihren wohlverdienten Urlaub antreten . Doch was gilt es arbeitsrechtlich zu beachten, wenn es um das Thema Urlaub geht? In diesem Beitrag wollen wir Ihnen einige wichtige …
|
07.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitsplatzsicherheit ist ein wichtiges Thema für jeden Arbeitnehmer . Niemand möchte seinen Job verlieren, besonders wenn die Befürchtung besteht, dass die Kritik des Chefs zu einer Kündigung führen könnte. Doch wie wahrscheinlich ist es …
|
06.09.2024
von Rechtsanwältin Carolin Glauben
BAG 5 AZR 212/23 vom 23.04.2024 Wieder einmal hat das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil vom 23. April 2024 (5 AZR 212/23) entschieden, dass Umkleide-, Wege- und Körperreinigungszeiten unter bestimmten Bedingungen zur …
|
06.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Dienstwagen ist für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsverhältnisses . Er ist nicht nur ein praktisches Arbeitsmittel, sondern auch ein Statussymbol und Teil der Vergütung . Daher kann es für …
05.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Offenbarung der Schwerbehinderung ist ein sensibles Thema , das für viele Menschen mit Behinderungen große Bedeutung haben kann. Grundsätzlich besteht jedoch keine Verpflichtung, die Schwerbehinderung gegenüber dem Arbeitgeber …
|
04.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die korrekte Handhabung von Krankmeldungen am Arbeitsplatz ist für viele Arbeitnehmer immer wieder eine Herausforderung . Dabei gibt es einige Irrtümer, die für Verwirrung sorgen können. In diesem Artikel werden fünf häufige …
|
03.09.2024
von Rechtsanwalt Dr. Sener Dincer
Das Arbeitsrecht ist für viele Menschen relevant – ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber. Oft wird es erst dann wichtig, wenn es zu Problemen oder Unsicherheiten im Arbeitsverhältnis kommt. Doch es lohnt sich, sich frühzeitig mit den …
02.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Krankmeldungen können je nach Betrieb und Unternehmensgröße unterschiedlich gehandhabt werden. Es ist wichtig, sich darüber zu informieren, wie die Krankmeldung in Ihrem Betrieb geregelt ist, da jeder Arbeitgeber eigene Vorgehensweisen …