10 Ergebnisse für Freistellung
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28.03.2020
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… ihre Arbeit nicht eingestellt. Viele weitere Fragen stellen sich aktuell in Zusammenhang mit dem Coronavirus. Einige Fragen und Antworten sollen an dieser Stelle zumindest angerissen werden: Besteht ein Anspruch auf Vergütung nach Freistellung …
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21.03.2020
von Rechtsanwalt Michael Kothes
Dürfen Eltern zu Hause bleiben, wenn das Kind krank wird? Grundsätzlich haben entweder Vater oder Mutter einen Anspruch darauf, sich von der Arbeit freistellen zu lassen, wenn ihr Kind krank wird. Voraussetzung ist, dass dieses das zwölfte …
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07.09.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… des Insolvenzverfahrens einige oder ganze Teile der Belegschaft freistellt. Die Freistellung bewirkt nicht die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, sondern lediglich die Befreiung des Arbeitnehmers von seiner vertraglichen Pflicht …
09.02.2016
von WIPPER Rechtsanwälte
… im Urlaubsentgelt gezahlt wird. Da der Beklagte in seinem Kündigungsschreiben die Freistellung von der Arbeit unter die Bedingung der Wirksamkeit der fristgemäßen Kündigung und folglich damit unter die Bedingung der Unwirksamkeit der fristlosen Kündigung …
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13.12.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
Sind solche Klauseln zulässig? Im Artikel "Freistellung nach Kündigung" konnten Sie lesen, unter welchen Voraussetzungen eine Freistellung von der Arbeitsleistung möglich ist. Nun geht es darum, ob eine Freistellung …
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10.12.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… möchte. Aber auch der Arbeitgeber kann ein Interesse daran haben, dass der Arbeitnehmer nicht mehr arbeitet. Daher gibt es die Möglichkeit der Freistellung von der Arbeitsleistung. Es muss beachtet werden, dass eine Freistellung nicht ohne …
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07.04.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… 45 SGB V greifen, wonach ein Anspruch auf eine 10-tägige unbezahlte Freistellung besteht, welche von der Krankenkasse cofinanziert wird. Erst dann ist der Arbeitnehmer verpflichtet, eine Pflege für das Kind zu organisieren, sei …
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03.08.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Sie sich bis zum Schluss der Kündigungsfrist so, dass man Ihnen nichts anhaben kann. Dies gilt insbesondere auch für eine Freistellung! Sie können davon ausgehen, dass der Chef haargenau prüfen wird, ob nicht ein Grund gefunden werden …
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03.04.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Regelmäßig kommt es vor, dass nach einer Kündigung die Frage offen steht, wie es sich nun mit dem Resturlaub verhält. Auch sind nicht selten Überstunden angefallen, bei denen dann die Frage ist, ob diese gesondert zu vergüten sind oder …
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28.01.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… einfach und bedürfen einer umfassenden Vorbereitung. Nicht ungewöhnlich ist dann, dass in bestimmten Fällen Abfindungen erzielt werden, die weit über der üblichen Faustregel liegen - z.B. bezahlte Freistellung für 2 Jahre plus Abfindung plus …