Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 379
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21.11.2016 Rechtsanwalt Gerd Klier„… Arbeitnehmern der Arbeitgeber sich an bestimmte gesetzliche Vorgaben und bestimmte Entscheidungen in der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung halten. Allgemeines Gleichstellungsgesetz (AGG) Das AGG …“ Weiterlesen
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19.11.2016 Rechtsanwalt Peter Koch„… an, dass der Betroffene eine Tätigkeit in einer konkreten Betriebsstätte eines Arbeitgebers ausübt. Entscheidend ist, ob die zu beurteilende Tätigkeit im Wesentlichen fremdbestimmt organisiert wird. So verhielt …“ Weiterlesen
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19.11.2016 Rechtsanwalt Gerd Klier„Beifügung der Vollmacht an die Kündigung Wenn der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht, muss dies schriftlich erfolgen und vom Arbeitgeber unterzeichnet werden. Häufig bevollmächtigt der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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18.11.2016 anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte„Fast alle Arbeitgeber sagen in Umfragen, dass sie schwerbehinderte Menschen nicht anstellen, weil sie Angst vor überbordender Bürokratie und einem extremen Kündigungsschutz haben. Die 10 wichtigsten …“ Weiterlesen
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18.11.2016 Rechtsanwalt Gerd Klier„Verdachtskündigung § 626 Absatz 1 BGB regelt, dass ein Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund außerordentlich gekündigt werden kann. Hierzu müssen Tatsachen vorliegen, aufgrund derer dem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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26.11.2019 anwalt.de-Redaktion„… des Arbeitgebers auf der einen Seite und das Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers auf der anderen Seite gegenüber. Für die Frage, ob und welche privaten Gegenstände im Büro erlaubt sind, gibt …“ Weiterlesen
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Aufhebungsvertrag vom Arbeitgeber erhalten? Zehn Punkte, die Arbeitnehmer unbedingt beachten sollten17.11.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Arbeitnehmer, die einen Aufhebungsvertrag von ihrem Arbeitgeber erhalten, werden häufig unter starken Druck …“ Weiterlesen
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17.11.2016 Rechtsanwalt Gerd Klier„Einseitig empfangsbedürftige Willenserklärung Eine Kündigung ist eine einseitig empfangsbedürftige Willenserklärung. Im Arbeitsrecht erklärt in der Regel der Arbeitgeber die Kündigung, welche …“ Weiterlesen
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17.11.2016 Rechtsanwalt Dr. Stefan Reiss„… –, wenn er vor dem üblicherweise im November stattfindenden Auszahlungstermin aus dem Unternehmen des Arbeitgebers ausscheidet. Weihnachtsgeld und Stichtag Wenn die Sonderzahlung wie beim Weihnachtsgeld …“ Weiterlesen
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17.11.2016 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… ein Arbeitnehmer oder auch der Arbeitgeber den jeweils anderen – je nachdem, wer Schuldner und wer Gläubiger ist – darauf hinweisen muss, dass mit Fälligwerden seines Anspruchs die Laufzeit …“ Weiterlesen
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16.11.2016 PSS Rechtsanwälte- Dr. Perabo-Schmidt & Schem„… teilzunehmen. Im Fall klagte ein Arbeitnehmer gegen eine Abmahnung seines Arbeitgebers. Die Abmahnung wurde ausgesprochen, weil der Arbeitnehmer während einer länger andauernden Erkrankung …“ Weiterlesen
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16.11.2016 Rechtsanwältin Christiane Marquardt„… am Arbeitsplatz zu erscheinen. Viele Arbeitgeber zahlen auch trotz Verspätung den vollen Lohn und nehmen keine Kürzungen vor. Freie Kleidungswahl am Arbeitsplatz? Im Winter ergibt sich die Wahl des Outfits …“ Weiterlesen
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16.11.2016 Rechtsanwalt Gerd Klier„… Wertentscheidung wirkt zugleich auf private Rechtsbeziehungen ein, wie zum Beispiel im Arbeitsrecht auf Arbeitgeber und Vorgesetzte. Jedoch ist dieser Behindertenbegriff nicht identisch …“ Weiterlesen
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16.11.2016 Anwaltsbüro Quirmbach & Partner„… . Eine Gruppenversicherung halten aber auch einige Arbeitgeber für ihre Angestellten bereit, die sich je nach Vertragsgestaltung auch auf den privaten Bereich und den Ehepartner sowie die Kinder ausdehnen …“ Weiterlesen
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16.11.2016 anwalt.de-Redaktion„… werden können. Arbeitgeber behält Lohnsteuer ein Im Arbeitsvertrag ist regelmäßig ein Bruttoarbeitslohn vereinbart, doch davon bekommen Beschäftigte nur einen Teil tatsächlich ausbezahlt. Neben Beiträgen …“ Weiterlesen
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15.11.2016 Rechtsanwalt Björn Röhrenbeck„… Pflichtverletzungen ihrem Arbeitgeber gegenüber schadensersatzpflichtig gemacht hatten. Sie traten ihre Ansprüche aus der D&O-Versicherung an die jeweiligen Unternehmen ab, sodass diese ihre Forderungen nun direkt …“ Weiterlesen
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15.11.2016 Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch„… gelangt sein konnten. Daraufhin entschloss sich der Arbeitgeber, eine Videoüberwachung in den Produktionsräumen einzuführen, ohne jedoch die Mitarbeiter darüber zu informieren …“ Weiterlesen
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15.11.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ? Der Arbeitnehmer im vorliegenden Fall hatte in seinem Facebook-Account (mit seinem regulären Namen) seinen Arbeitgeber namentlich angegeben, der an oberster Stelle in seinem Profil zu sehen war. In der Folge …“ Weiterlesen
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15.11.2016 Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber„… nicht der Einladung des Arbeitgebers zur Durchführung eines Personalgesprächs im Betrieb Folge leisten muss. In dem zu entscheidenden Rechtsstreit war der Kläger längerfristig arbeitsunfähig. Die beklagte …“ Weiterlesen
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15.11.2016 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… viermal von ihrem Arbeitgeber abgemahnt. Darin wurde jedes Mal moniert, dass sie sich gegenüber ihren Kolleginnen nicht respektvoll verhalten habe. So wurde z. B. in einer Abmahnung beanstandet …“ Weiterlesen
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14.11.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… mit Wirkung zum … aufgehoben wird. 2. Der Arbeitgeber zahlt an den Arbeitnehmer für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung gemäß der §§ 9, 10 KSchG in Höhe von … brutto. 3. Der Arbeitgeber erteilt …“ Weiterlesen
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14.11.2016 Rechtsanwalt Franz Kibler„Gekündigte Arbeitnehmer meinen oft, dass ihnen der Arbeitgeber bei betriebsbedingten Kündigungen automatisch eine Abfindung schulde. Der Gesetzgeber tut selbst viel dafür, gekündigte Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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14.11.2016 Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber„Das Bundesarbeitsgericht hat mit seiner Entscheidung vom 20.10.2016 zum dortigen Aktenzeichen 6 AZR 471/15 die fristlose Kündigung eines Arbeitgebers bestätigt. Hier hatte der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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11.11.2016 Rechtsanwälte Queißer u. Partner„Herr M. hat folgendes Problem: Herr M. bewarb sich auf Vermittlung des Jobcenters bei einem Arbeitgeber. Hier stand der Abschluss eines Arbeitsvertrages kurz vor dem Abschluss …“ Weiterlesen