Diskriminierung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Diskriminierung" | Seite 11
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29.03.2022 Rechtsanwalt Vincent Aydin„… oder Menschen mit psychischer Störung mit entsprechendem Vermerk gespeichert werden. Dies ist aus Diskriminierungs-, Stigmatisierungs- und Grundrechtsgesichtspunkten höchst problematisch …“ Weiterlesen
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28.03.2022 Rechtsanwalt Daniel Junker„… zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ausweglose Situation des Kassierers – darf man Gespräche mit dem Vorgesetzten aufzeichnen? Der Kassierer behauptet seinerseits, der Vorgesetzte habe unsachgemäße , diskriminierende …“ Weiterlesen
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04.04.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sein; zum anderen sind solche Kündigungen diskriminierend und verstoßen deshalb gegen die Vorgaben des AGG. Was aber, wenn nicht die Staatsangehörigkeit oder Herkunft, sondern eine damit zusammenhängende …“ Weiterlesen
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17.03.2022 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… und Billigkeit zu behandeln. Eine Diskriminierung bzw. Ungleichbehandlung z.B. wegen Religion, Geschlecht oder körperlicher Beeinträchtigung ist unzulässig – die Definition der Benachteiligung findet …“ Weiterlesen
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10.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ) regelmäßig unzulässig. Das AGG schützt Arbeitnehmer vor einer diskriminierenden Kündigung wegen deren Staatsangehörigkeit oder ethnischer Zugehörigkeit. Dennoch muss man zwischen Kleinbetrieben …“ Weiterlesen
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07.03.2022 Rechtsanwältin Hülya Dalkilic„… , die der Anfeindung, Schikane oder Diskriminierung dienen, nach ihrer Art und ihrem Ablauf im Regelfall einer übergeordneten, von der Rechtsordnung nicht gedeckten Zielsetzung dienen und in ihrer Gesamtheit …“ Weiterlesen
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06.03.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… dem Arbeitgeber recht und wies die Klage des Arbeitnehmers gegen die Kündigung ab. Die Kündigung war nach Ansicht der Richter keine verbotene Maßregelung und keine unzulässige Diskriminierung Ungeimpfter …“ Weiterlesen
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25.02.2022 Rechtsanwalt Daniel Baumgärtner„… die diskriminierend, rassistisch, usw. sind obszön, anstößige oder anzügliche Bewertungen Manipulation, keine Bewertungen durch Dritte (Ausnahme Begleitpersonen) Zweifeln an der Echtheit, d.h. nur echte …“ Weiterlesen
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05.05.2022 Rechtsanwalt Guido Lenné„… , Diskriminierung, sexuelle Belästigung, Einschüchterung etc. Nach Definition des Bundesarbeitsgerichts (BAG) liegt Mobbing vor, wenn die Mobbinghandlung in Form von Anfeindungen, Schikanen …“ Weiterlesen
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17.02.2022 Maître Margot Felgenträger„… der Zuständigkeit der österreichischen Gerichte zu kommen, eine verbotene Diskriminierung aus Gründen der Staatsangehörigkeit dar. Er bat den österreichischen Obersten Gerichtshof einen Antrag …“ Weiterlesen
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17.02.2022 Rechtsanwalt Volkan Ulukaya„… , die eine unterschiedliche Behandlung von Mehrarbeit bei Voll- und Teilzeitkräften regelte, eine geschlechtsbezogene Diskriminierung, da zumeist Frauen in Teilzeit arbeiten würden. Deshalb verlangte die Klägerin …“ Weiterlesen
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06.02.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… so gut wie jede Kündigung für den Arbeitgeber mit einem Risiko verbunden. Ohne Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes hätte eine Klage regelmäßig nur im Fall einer Diskriminierung des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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28.01.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… aus dem Jahr 2010 berufen dürfen. Keine Gleichbehandlung nach EU-Recht und AGG Nach der EU-Gleichbehandlungsrichtlinie aus dem Jahr 2000 ergibt sich ein Verbot der Diskriminierung von Arbeitnehmern wegen …“ Weiterlesen
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23.01.2022 Rechtsanwalt Dr. Markus Rente„… oder zur Unzeit (Übergabe bei Beerdigung des Lebensgefährten) ist ungehörig und aus diesem Grund als unwirksam angesehen worden. Verstoß gegen das Gleichbehandlungsgesetz - Diskriminierung Eine seit 39 Jahren …“ Weiterlesen
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22.01.2022 Rechtsanwalt Florian Gempe„… sein. Ich führe derzeit auch in Thüringen Normenkontrollverfahren gegen 2G-Regelungen, Ausgangssperren, Kontaktbeschränkungen und sonstige Diskriminierungen von Ungeimpften. Der Ausgang bleibt abzuwarten. Florian …“ Weiterlesen
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21.01.2022 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… bestimmte Grundsätze für Kündigungen. So darf eine Kündigung nicht treuwidrig, sittenwidrig oder diskriminierend sein oder gegen das Maßregelungsverbot verstoßen. Was tun, wenn einem gekündigt …“ Weiterlesen
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28.12.2021 Rechtsanwalt Christopher Tackenberg„… , dem Gleichheitsgrundsatz, hergeleitet, dass der Gesetzgeber selbst mittels Gesetz das System der medizinischen Triage zu regeln habe. Dabei muss er hinreichenden Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Behinderungen …“ Weiterlesen
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15.12.2021 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… verstößt und daher unwirksam ist. Ein besonderes Gewicht kommt dabei dem Grundsatz der Gleichbehandlung, also dem Verbot der Diskriminierung wegen Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung …“ Weiterlesen
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30.11.2021 Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer„… Verlierer. Mobbing als Begriff bezeichnet die zielgerichtete Diskriminierung oder Schikane einer bestimmten Person, die oft von mehreren Kollegen gemeinsam, von Vorgesetzten oder sogar vom Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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16.12.2021 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Sicherheit warten. Zu den Zielen der Whistleblower-Richtlinie zählen insbesondere die Schaffung sicherer Mitteilungskanäle und der Schutz vor Repressalien wie einer Kündigung, Diskriminierung, negativen Beurteilung oder Gehaltskürzung. (GUE)“ Weiterlesen
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23.11.2021 Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer„… . Die Voraussetzung der Impfung als Bedingung zur Einstellung ist, zumindest im Gesundheitswesen und in der Pflege, keine Diskriminierung. Ich hoffe ein wenig Licht in den Dschungel gebracht zu haben …“ Weiterlesen
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17.11.2021 Rechtsanwalt Dr. Thorsten Kahl„… schreibt vor, dass die Gleichstellung in den Verfassungen und Rechtssystemen der Unterzeichnerstaaten verankert sein muss und sämtliche diskriminierenden Vorschriften abzuschaffen sind. Außerdem …“ Weiterlesen
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15.11.2021 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… auch bei den geplanten Überstunden komme es nicht auf die Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten an, sodass eine Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten gegenüber Vollzeitbeschäftigten vorläge. Das BAG wies die Revision …“ Weiterlesen
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08.11.2021 Rechtsanwalt Michael Walther„… von 20 bis 40 Stunden blieben ohne Zuschlag. Im genannten Verfahren macht die Klägerin einen Entschädigungsanspruch aus § 15 Abs. 2 AGG geltend. Sie sieht eine Diskriminierung aufgrund ihres Geschlechts …“ Weiterlesen