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14.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Wenn Sie den Entschluss gefasst haben, Ihr Unternehmen zu verlassen, sei es aus persönlichen Gründen oder aus Unzufriedenheit mit der aktuellen beruflichen Situation, ist ein Kündigungsgespräch unumgänglich . In diesem Gespräch sollten Sie …
16.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Bewerten von Arbeitgebern auf Online-Portalen wird immer beliebter . Unternehmen wie Restaurants, Hotels und Produkte werden bereits bewertet, jetzt sind auch Arbeitgeber an der Reihe. Bewertungsportale wie Glassdoor und Kununu bieten …
22.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Behinderungen sind in unserer Gesellschaft immer noch mit vielen Herausforderungen verbunden. Besonders im Berufsleben stehen Menschen mit einer Behinderung oft vor großen Hürden. Aus diesem Grund gibt es Gesetze und Regelungen, die …
02.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Krankmeldungen können je nach Betrieb und Unternehmensgröße unterschiedlich gehandhabt werden. Es ist wichtig, sich darüber zu informieren, wie die Krankmeldung in Ihrem Betrieb geregelt ist, da jeder Arbeitgeber eigene Vorgehensweisen …
15.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Immer erreichbar zu sein gehört heutzutage fast schon zum Standard im Berufsleben . Doch muss das wirklich sein? Sind Arbeitnehmer dazu verpflichtet, auch außerhalb ihrer regulären Arbeitszeit erreichbar zu sein? Diese Frage beschäftigt …
17.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Im heutigen Arbeitsumfeld ist es keine Seltenheit, dass Arbeitnehmer Überstunden leisten müssen, um ihre Arbeit zu erledigen . Überstunden sind bereits für viele Arbeitnehmer „ normaler Berufsalltag „. Doch wo liegt die Grenze zwischen …
10.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Homeoffice ermöglicht es vielen Arbeitnehmern , flexibler zu arbeiten und die Work-Life-Balance zu verbessern . Insbesondere seit der Corona -Pandemie hat sich das Arbeiten von zu Hause aus zu einer immer beliebteren Option entwickelt. Doch …
19.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Unbezahlter Urlaub ist eine Option für Arbeitnehmer , die zusätzliche Auszeiten benötigen , aber bereits alle bezahlten Urlaubstage erschöpft haben. Allerdings haben Arbeitnehmer grundsätzlich keinen Anspruch auf unbezahlten Urlaub , es sei …
21.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Tragen eines Kopftuchs auf dem Bewerbungsfoto kann einen signifikanten Einfluss auf die Bewerbungschancen von Musliminnen in Deutschland habe n, wie eine kürzlich durchgeführte Studie zeigt. Die Forscher hinter der Studie untersuchten …
23.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Frage, ob der Chef Handys am Arbeitsplatz verbieten darf, ist ein Thema, das in vielen Unternehmen kontrovers diskutiert wird . Einerseits möchten Arbeitgeber sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter während der Arbeitszeit voll und ganz …
24.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Nutzung von privaten Geräten und die Erledigung privater Angelegenheiten am Arbeitsplatz sind in vielen Unternehmen ein sensibles Thema . Es gibt klare Regeln, was erlaubt ist und was nicht. Das Arbeitszeitgesetz schreibt vor, dass …
25.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Wenn plötzlich ein Familienmitglied pflegebedürftig wird, stellen sich viele Fragen . Eine der wichtigsten ist sicherlich die nach der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege . Kann man sich freistellen lassen, um Angehörige zu pflegen? Und wie …
27.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Diskussion um Prämien für Mitarbeiter, die selten krank sind, ist in der jetzigen Zeit ein heißes Thema . Die Kieler Verkehrsgesellschaft zahlt ihren Mitarbeitern bis zu 1000 Euro , wenn sie wenig bis gar nicht krank sind. Diese Prämien …
28.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Thema Geld ist für viele Minijobber von großer Bedeutun g. Die monatliche Verdienstgrenze von 538 Euro ist eine wichtige Regelung, die es zu beachten gilt. Verdienen die Beschäftigten mehr als diesen Betrag, wird ihr Minijob automatisch …
29.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland hat jeder Angestellte das Recht auf Urlaub , wie im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) seit 1963 festgelegt. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt bei einer Fünftagewoche 20 Tage, bei einer Viertagewoche entsprechend 16 Tage. Diese …
16.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Arbeitgeber bestimmt, wann die Pause stattfindet – aber darf er das überhaupt? Diese Frage beschäftigt viele Beschäftigte, die sich nach einer Pause sehnen, um kurz abzuschalten und sich zu erholen. Gemäß des Arbeitszeitgesetzes haben …
30.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In der heutigen Arbeitswelt sind Gehaltskürzungen ein sensibles und oft kontroverses Thema . Arbeitnehmer möchten natürlich ihr volles Gehalt erhalten , aber es gibt bestimmte Situationen, in denen Gehaltskürzungen aus rechtlichen Gründen …
01.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
steuerfreie Überstundenzuschläge Die Bundesregierung plant, die deutsche Wirtschaft anzukurbeln und zusätzliche Impulse für eine neue Dynamik zu setzen . Ein wichtiger Bestandteil ihrer Wachstumsinitiative ist die Einführung steuerfreier …
02.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Minusstunden durch den Arbeitgeber können verschiedene Auswirkungen für Arbeitnehmer haben und es ist wichtig, die rechtlichen Grundlagen zu kennen . In diesem Beitrag wird genauer beleuchtet, was Minusstunden sind, wie sie entstehen können …
05.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Kündigung in der Probezeit ist ein Thema, das sowohl Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber betrifft. Es kann verschiedene Gründe dafür geben, dass ein neuer Job nicht das Richtige ist und eine …
06.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Frage, ob Arbeitnehmer einen Kündigungsgrund angeben müssen , beschäftigt viele, die sich auf den Weg zu einem neuen Job machen. Die gute Nachricht ist, dass bei einer ordentlichen Kündigung kein Kündigungsgrund angegeben werden muss. …
07.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Jobwechsel ist oft ein Schritt in die richtige Richtung, um beruflich und persönlich voranzukommen . Doch wie erklären Sie am besten, warum Sie sich nach neuen beruflichen Herausforderungen umsehen? In Bewerbungsgesprächen ist es …
09.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht und kann in verschiedenen Situationen relevant sein. Wenn ein Arbeitnehmer den aktuellen Job nicht mehr ausführen kann oder will, ist die Kündigung oft …
26.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Tesla steht derzeit im Fokus der Öffentlichkeit, da Berichte über ungewöhnlich hohe Krankenstände unter den Mitarbeitenden des Tesla-Werks in Grünheide die Runde machen . Laut Medienberichten haben der Geschäftsführer und der Personalchef …