725 Ergebnisse
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28.09.2024
von Rechtsanwalt Julian Tietze
Der neue Stahlchef von Thyssenkrupp hat den Abbau von Arbeitsplätzen angekündigt: „Wir müssen das Unternehmen auf Performance trimmen - im Hier und Jetzt. “ Wie viele Stellen betroffen sein werden, ist noch unklar, doch sicher ist, dass …
27.09.2024
von Rechtsanwalt Julian Tietze
Wenn Sie eine Kündigung erhalten , ist es entscheidend, schnell und gezielt zu handeln, um Ihre Rechte zu wahren. In vielen Fällen kann eine Kündigung unberechtigt oder unwirksam sein, sodass es wichtig ist, die nächsten Schritte sorgfältig …
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27.09.2024
von Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut
Nach einer Kündigung denken viele Arbeitnehmer darüber nach, sich krankschreiben zu lassen. Doch Vorsicht: Eine Krankschreibung unmittelbar nach Erhalt der Kündigung kann schwerwiegende Konsequenzen haben, wie ein Urteil des …
26.09.2024
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
Gesetzliche Grundlage Kinder und Jugendliche haben in Deutschland das Recht, ihr Taschengeld auf legale Weise zu erhöhen. Allerdings gibt es klare gesetzliche Bestimmungen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen in Bezug auf Arbeit, die im …
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26.09.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
Urlaubsrecht: Was Arbeitnehmer/innen* und Arbeitgeber/innen* wissen sollten Ein kurzer Überblick mit Tipps für die Praxis *Zur besseren Lesbarkeit bezeichnen wir Arbeitnehmer/innen jeweils als „der AN“ und Arbeitgeber/innen jeweils als „der …
25.09.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Heute untersuchen wir das Urteil des Landesarbeitsgericht Niedersachsen vom 06.05.2024. Az.: 4 Sa 446/23 . Ob die Kündigung der Arbeitgeberin aufgrund des Drogenkonsums eines Betriebsratsmitglieds gerechtfertigt ist, erfahren Sie hier. …
24.09.2024
von Rechtsanwalt Julian Tietze
Das Pharmaunternehmen Merz hat angekündigt, seinen Standort in Reinheim bei Darmstadt aufzugeben. Geplant war ursprünglich ein Neubau, doch nun soll der Standort komplett geschlossen werden, was etwa 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter …
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22.09.2024
von Rechtsanwältin Deniz Lissermann
Hinweis: Die nachfolgenden Erklärungen stellen keine Rechtsberatung dar, da dafür eine Einzelfallbetrachtung erforderlich ist. Die nachfolgenden Erläuterungen sollen lediglich einen Überblick über die Materie vermitteln! Kündigungen stellen …
20.09.2024
von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Frau L. ist im Einzelhandel beschäftigt und arbeitet regelmäßig länger als die vertraglich vereinbarten 38 Stunden pro Woche. Sie fragt sich, ob und wie sie die geleisteten Überstunden geltend machen kann und ob sie Anspruch auf eine …
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20.09.2024
von Rechtsanwalt Maximilian Hohmann Mag. jur.
Ihr Arbeitgeber hat das Arbeitsverhältnis gekündigt oder Sie haben Sorge, bald eine Kündigung zu erhalten? Das kommt auf Sie zu: Um eine Kündigung formal wirksam zu gestalten, muss Ihr Arbeitgeber Ihnen ein Schreiben mit …
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18.09.2024
von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt den Mindesturlaub, der jedem Arbeitnehmer zusteht. Nach § 3 BUrlG beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche . Für Arbeitnehmer mit einer 5-Tage-Woche bedeutet das einen …
25.09.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Kann ein Arbeitgeber einen Betriebsratsvorsitzenden kündigen? Und geht so etwas auch außerordentlich und ohne die Zustimmung des Betriebsrats? Das Urteil des LAG Niedersachsen vom 28.02.2024 - 13 TaBV 40/23 liefert die Antwort. Sachverhalt …
18.09.2024
von Rechtsanwältin Aytül Otters
Wie schützt man sich als Arbeitnehmer/in im Falle einer Kündigung vor Fehlern? Nach Erhalt einer Kündigung ist man häufig emotional belastet, gekränkt, entwickelt Ängste. Dann passiert es schnell, dass mal Fehler macht. Folgende Fehler …
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16.09.2024
von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Aktuelles Urteil: 9 AZR 266/20 – Verjährung von Mindesturlaub Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub zwar grundsätzlich der Verjährung unterliegt, diese aber nicht automatisch …
13.09.2024
von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Frau G hat nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses ihr Arbeitszeugnis erhalten. Sie stellt sich nun die Frage, ob das Zeugnis inhaltlich korrekt ist und ihren Leistungen angemessen entspricht. Was ist beim Erhalt eines Arbeitszeugnisses …
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12.09.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
Wenn ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht erhebt, stehen Arbeitgeber vor einer komplexen Situation. Die Klage kann für den Arbeitgeber erhebliche rechtliche und finanzielle Konsequenzen …
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11.09.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
Die Umstrukturierung in Deutschland ist in vollem Gange. Viele Unternehmen versuchen aktuell, Mitarbeiter loszuwerden – oft gegen ein Abfindungsangebot 💼. Sollte dies nicht akzeptiert werden, drohen sie häufig mit einer betriebsbedingten …
11.09.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Einleitung Zurück an den Arbeitsplatz obwohl man bei sich zu Hause viel entspannter und konzentrierter arbeiten kann? Darf der Arbeitgeber das allein entscheiden? Dieser Frage gehen wir heute genauer auf den Grund. Wie sie davon profitieren …
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09.09.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
💼 Kündigungsschutz: Was tun bei einer unrechtmäßigen Kündigung? Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist oft ein Schock für Arbeitnehmer, besonders wenn sie überraschend kommt. Doch nicht jede Kündigung ist rechtlich wirksam. Viele …
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06.09.2024
von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Frau D ist seit zwei Jahren als Sachbearbeiterin in einem Unternehmen tätig. Aufgrund einer Grippe war sie für eine Woche arbeitsunfähig und hat die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erst am fünften Tag nach ihrem Ausfall eingereicht. Kurz …
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06.09.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
Wenn Sie als Arbeitnehmer gekündigt werden oder ein Abfindungsangebot im Rahmen eines Personalabbaus oder einer Betriebsschließung erhalten haben, fragen Sie sich wahrscheinlich: Wie hoch sollte meine Abfindung sein? Besonders bei …
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06.09.2024
von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Herr C ist seit fünf Jahren als Teamleiter in einem mittelständischen Unternehmen beschäftigt. Er erhält plötzlich eine fristlose Kündigung, weil ihm vorgeworfen wird, wiederholt gegen betriebliche Anweisungen verstoßen zu haben. Konkret …
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05.09.2024
von Rechtsanwältin Rosalie Schönbach-Krieger
Wie kündige ich als Arbeitnehmer richtig mein Arbeitsverhältnis? Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist für Arbeitnehmer meist ein großer Schritt, der mit einem gewissen Risiko behaftet ist. Oftmals stellen sich dem Arbeitnehmer …
25.09.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
In unserem heutigen Beitrag gehen wir auf das Urteil des LAG Schleswig-Holstein v. 11.10.2023 – 6 Sa 48/23 ein. Hierbei hat eine Angestellte den früheren Arbeitgeber auf Schadensersatz verklagt. Grund dafür sollte das Mobbing von anderen …