Betriebsvereinbarung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Betriebsvereinbarung" | Seite 3
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28.12.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… ? Eine grundsätzliche Pflicht zur Durchführung einer betrieblichen Weihnachtsfeier gibt es auch aus Sicht des Arbeitgebers nicht. Eine solche könnte sich jedoch aus einer Betriebsvereinbarung – also …“ Weiterlesen
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21.12.2023 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… und mahnte ihn wegen unentschuldigten Fehlens ab. Die Besonderheit des Falles war, dass der Kläger gemäß der bestehenden Betriebsvereinbarung an den entsprechenden Tagen zu einem sog. unkonkreten …“ Weiterlesen
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19.12.2023 Rechtsanwalt Christoph Lindner„… , trat im Jahr 1999 in die Dienste der Luftverkehrsgesellschaft L. Der Arbeitsvertrag sieht bei den Rechten und Pflichten eine Verweisung auf die jeweils gültigen Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen …“ Weiterlesen
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11.12.2023 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… sind Sie nicht verpflichtet, Überstunden zu leisten, es sei denn, es liegt eine Notfallsituation vor. Ihr Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge können jedoch spezifische Regelungen enthalten …“ Weiterlesen
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11.12.2023 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… , dass aus einem Tarifvertrag nur solche Arbeitnehmer*innen einen Anspruch haben, auf deren Arbeitsverhältnis der Tarifvertrag Anwendung findet. Auch eine Betriebsvereinbarung kann Rechtsgrundlage für einen Anspruch …“ Weiterlesen
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06.12.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… oder Betriebsvereinbarung abgeändert oder ausgeschlossen werden kann. Die Frage, ob Verspätungen aufgrund von Eis und Schnee zu einer Abmahnung führen können, hängt vom Einzelfall ab, da eine Abmahnung nur …“ Weiterlesen
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05.12.2023 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… , Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. Dokumentation Falls aktuell keine Arbeitszeiterfassung bei Ihnen durchgeführt …“ Weiterlesen
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06.12.2023 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… die Betriebsvereinbarung verstießen. Dies warf kritische Fragen zur Verwertbarkeit solcher Aufzeichnungen auf, insbesondere in Bezug auf Datenschutzbestimmungen und Betriebsvereinbarungen …“ Weiterlesen
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01.12.2023 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… von Betriebsferien im Arbeitsvertrag vereinbart oder eine Regelung im Rahmen einer Betriebsvereinbarung festgelegt, können Betriebsferien durch den Arbeitgeber angeordnet werden. Möchte der Arbeitgeber darüber …“ Weiterlesen
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01.12.2023 Rechtsanwältin Sabine Schenk„… . Guidelines, Betriebsvereinbarungen, Datenschutz-Dokumentationen; vgl. unten Arbeitgeberpflichten) Gesetzeskonforme Erfüllung der Aufgaben der internen Meldestelle durch anwaltliche Ombudsperson Anschluss …“ Weiterlesen
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27.11.2023 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… : Lohnzuschlag an Feiertagen: Gesetzlich nicht vorgeschrieben. Tarif- oder Betriebsvereinbarungen können Sonderregelungen enthalten. Betriebsferien: Können bei dringenden betrieblichen Gründen angeordnet …“ Weiterlesen
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25.11.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… den Arbeitsvertrag und anwendbare Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder Arbeitsrichtlinien prüfen, um zu sehen, ob dort spezifische Regelungen zum Weihnachtsgeld bei Kündigung festgelegt sind. Einige Unternehmen …“ Weiterlesen
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13.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… des Arbeitgebers stattfindet, welches durch § 106 GewO definiert ist. Wichtig ist, dass die Versetzung nicht im Widerspruch zu bestehenden Arbeitsverträgen, Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen steht …“ Weiterlesen
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22.11.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… Tarifvertrag bzw. einer Betriebsvereinbarung ergeben. Hier bedarf es einer Prüfung der jeweiligen Vertragsunterlagen, ob Ihnen ein Anspruch auf entsprechende Zuschläge zusteht. Bundesweite Feiertage …“ Weiterlesen
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22.11.2023 Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand„… . eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Benötigte Unterlagen Kündigung mit Anlagen, Arbeitsvertrag mit dazugehörigen Änderungen und Ergänzungen, Tantieme- und Bonusregelungen Betriebsvereinbarungen …“ Weiterlesen
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18.11.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… zu führen. Bei der Beklagten galt im streitbefangenen Zeitraum für den Tätigkeitsbereich des Klägers die „Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeitgestaltung und zur Überzeitarbeit in der Zustellung“, ergänzt …“ Weiterlesen
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17.11.2023 Rechtsanwältin Sabrina May„… es nicht. Sollte ein Anspruch auf Weihnachtsgeld bestehen, müsste dieser explizit im Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder im individuellen Arbeitsvertrag geregelt sein. Hierüber hinaus …“ Weiterlesen
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16.11.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… Wohneinrichtung als gemeinsamen Betrieb unterhalten, schlossen im Jahr 2018 eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit. Zeitgleich verhandelten sie über eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeiterfassung …“ Weiterlesen
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15.11.2023 Rechtsanwalt Marc E. Evers„… implementiert werden hängt davon ab, ob es im Unternehmen einen Betriebsrat gibt. Unternehmen mit Betriebsrat sollten eine Betriebsvereinbarung abschließen. Unternehmen ohne Betriebsrat können die Regeln …“ Weiterlesen
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30.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… …Der Kläger arbeitet in Gleitzeit nach der Betriebsvereinbarung „Flexible Jahresarbeitszeit“ (BV 47) auf Basis der tariflichen Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden…Bei Überschreitung dieser Pausenzeiten …“ Weiterlesen
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19.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… der Betriebsvereinbarung gegen das Verbot der Diskriminierung wegen der Teilzeit. - dies auch in Bezug auf das Geschlecht, da überwiegend Frauen in Teilzeit arbeiten würden. Das Amtsgericht Regensburg …“ Weiterlesen
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24.10.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… . Grundlage des Verbots kann dabei sowohl eine Regelung im Rahmen des Arbeitsvertrages, oder – sofern ein Betriebsrat besteht – eine entsprechende Betriebsvereinbarung …“ Weiterlesen
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16.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… , in der Betriebsvereinbarung oder im Sozialplan Zuvor ausgeschiedene Mitarbeiter haben Abfindungen erhalten; Abfindungszahlungen sind in dem Unternehmen gängige Praxis ( Gewohnheitsrecht ). Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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12.10.2023 Rechtsanwalt Achim Schmidtke„… , einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag so vereinbart wurde; anderenfalls endet das Arbeitsverhältnis nur durch fristgerechte Kündigung oder Aufhebungsvertrag der Arbeitsvertragsparteien …“ Weiterlesen