2.076 Ergebnisse für Kündigung
Suche wird geladen …
17.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Im heutigen Arbeitsumfeld ist es keine Seltenheit, dass Arbeitnehmer Überstunden leisten müssen, um ihre Arbeit zu erledigen . Überstunden sind bereits für viele Arbeitnehmer „ normaler Berufsalltag „. Doch wo liegt die Grenze zwischen …
16.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Arbeitgeber bestimmt, wann die Pause stattfindet – aber darf er das überhaupt? Diese Frage beschäftigt viele Beschäftigte, die sich nach einer Pause sehnen, um kurz abzuschalten und sich zu erholen. Gemäß des Arbeitszeitgesetzes haben …
15.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Immer erreichbar zu sein gehört heutzutage fast schon zum Standard im Berufsleben . Doch muss das wirklich sein? Sind Arbeitnehmer dazu verpflichtet, auch außerhalb ihrer regulären Arbeitszeit erreichbar zu sein? Diese Frage beschäftigt …
|
14.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Schenker, eine Tochtergesellschaft der Deutschen Bahn AG, ist eines der größten Transport- und Logistikunternehmen des Landes . Mit mehr als 76.000 Mitarbeitern weltweit und einem Jahresumsatz von über ca. 20 Milliarden Euro ist das …
|
16.09.2024
von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Arbeitsverträge sind die Grundlage jeder Anstellung. Doch was ist der Unterschied zwischen einem befristeten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag? In diesem Beitrag erklären wir Ihnen in einfachen Worten, welche Regelungen für die beiden …
13.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Personenbedingte Kündigung Bei der personenbedingten Kündigung handelt es sich um eine Entlassung , die auf Gründen liegt, die in der Person des Arbeitnehmers liegen. Dies können beispielsweise gesundheitliche Gründe sein, wie eine längere …
|
12.09.2024
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
Unternehmen streben in der Regel an, Arbeitsverhältnisse einvernehmlich zu beenden. Dies dient vor allem der Vermeidung möglicher Prozesskosten und der schnellen Erlangung von Rechtssicherheit. Wenn Mitarbeitende einer solchen …
|
12.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Krankheit ist ein Risiko, aber nicht der einzige mögliche Grund für eine personenbedingte Kündigung . Selten wird Arbeitnehmern eine personenbedingte Kündigung ausgesprochen. Doch auch für diese Kündigungsart gibt es mehrere Gründe, die …
|
11.09.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
Spätestens dann, wenn ein Mitglied geltend macht, dass die Einladung nicht ordnungsgemäß erfolgt ist, weil die Mitglieder nur eine E-Mail und keinen Brief erhalten haben, stellt sich die Frage, was denn nun richtig ist. Nach der …
11.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Bei einer krankheitsbedingten Kündigung gelten verschiedene Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen, damit die Kündigung wirksam ist. Diese Voraussetzungen sollen sicherstellen, dass die Kündigung gerechtfertigt ist und kein Missbrauch …
10.09.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Unterschrift unter einem Arbeitsvertrag ist ein bedeutender Schritt. Doch was passiert, wenn man nach der Unterzeichnung entscheidet, die Stelle doch nicht anzutreten? Muss der Arbeitsvertrag gekündigt werden oder gibt es andere …
10.09.2024
von Rechtsanwalt Dr. Sener Dincer
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses stellt für viele Arbeitnehmer eine existenzielle Herausforderung dar. Besonders in Deutschland gibt es jedoch klare arbeitsrechtliche Regelungen, die Sie als Arbeitnehmer schützen können. Eine der …
10.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Homeoffice ermöglicht es vielen Arbeitnehmern , flexibler zu arbeiten und die Work-Life-Balance zu verbessern . Insbesondere seit der Corona -Pandemie hat sich das Arbeiten von zu Hause aus zu einer immer beliebteren Option entwickelt. Doch …
|
09.09.2024
von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein ernstes Thema, das nicht nur das Arbeitsklima, sondern auch das Arbeitsverhältnis massiv beeinträchtigen kann. Besonders schwerwiegend sind solche Vorfälle, wenn sie sich während Betriebsfeiern …
09.09.2024
von Rechtsanwalt Oliver Stemmer
Ausgangslage Grundsätzlich genießen Arbeitnehmerinnen und der Arbeitnehmer innerhalb der ersten 6 Monate keinen Kündigungsschutz. Die Wartezeit des § 1 Kündigungsschutzgesetzes, die oftmals deckungsgleich mit der vertraglich vereinbarten …
09.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In unserer heutigen Gesellschaft ist es wichtig, dass Arbeitnehmer wissen, ab wann sie eine Krankschreibung benötigen , insbesondere in Zeiten, in denen sich viele Menschen mit verschiedenen gesundheitlichen Beschwerden konfrontiert sehen. …
|
08.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Sommer ist da und damit auch die Zeit, in der viele Arbeitnehmer ihren wohlverdienten Urlaub antreten . Doch was gilt es arbeitsrechtlich zu beachten, wenn es um das Thema Urlaub geht? In diesem Beitrag wollen wir Ihnen einige wichtige …
|
07.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitsplatzsicherheit ist ein wichtiges Thema für jeden Arbeitnehmer . Niemand möchte seinen Job verlieren, besonders wenn die Befürchtung besteht, dass die Kritik des Chefs zu einer Kündigung führen könnte. Doch wie wahrscheinlich ist es …
|
06.09.2024
von Rechtsanwalt Oliver Worms
...oder danach, oder überhaupt? Zunächst: Die Riester-Rente genießt wahrlich keinen guten Ruf. Dieser Tage ist zu lesen, dass gut ein Viertel der einstigen über 20 Millionen abgeschlossenen Kontrakte gar nicht mehr existieren (Erhebung …
06.09.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die vorzeitige Kündigung eines Darlehensvertrags durch den Kreditnehmer führt in der Regel dazu, dass die Bank eine Vorfälligkeitsentschädigung verlangt. Diese Entschädigung dient dazu, die Bank für die entgangenen Zinsen, die durch die …
|
06.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Dienstwagen ist für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsverhältnisses . Er ist nicht nur ein praktisches Arbeitsmittel, sondern auch ein Statussymbol und Teil der Vergütung . Daher kann es für …
05.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Offenbarung der Schwerbehinderung ist ein sensibles Thema , das für viele Menschen mit Behinderungen große Bedeutung haben kann. Grundsätzlich besteht jedoch keine Verpflichtung, die Schwerbehinderung gegenüber dem Arbeitgeber …
|
04.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die korrekte Handhabung von Krankmeldungen am Arbeitsplatz ist für viele Arbeitnehmer immer wieder eine Herausforderung . Dabei gibt es einige Irrtümer, die für Verwirrung sorgen können. In diesem Artikel werden fünf häufige …
03.09.2024
von Rechtsanwältin Nina Hiddemann
Die Weiterleitung von unternehmensbezogenen E-Mails, die personenbezogene Daten Dritter enthalten (hier Provisionsplanungen, Gehaltsabrechnungen, geldwäscherechtliche Bankanfragen, etc.), an die eigene private E-Mailadresse kann eine …