Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
- 3 Minuten Lesezeit
Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Arbeitgeber?
Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 100
-
19.09.2022 Rechtsanwalt Bernfried Rose LL. M.„… sein Arbeitgeber, die evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig zum Anlass, am 22. März 2022 eine außerordentliche fristlose Kündigung auszusprechen. Die Kirche sah im Verhalten des Mitarbeiters …“ Weiterlesen
-
18.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Arbeitgeber begehen dabei nicht selten einen Fehler, der, wenn es schief geht, erhebliche Kosten verursacht. Welcher Fehler das ist, und wie ihn Arbeitgeber vermeiden, sagt der Kündigungsexperte Anwalt …“ Weiterlesen
-
18.09.2022 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… fortzusetzen, weil dem Arbeitgeber sämtliche milderen Reaktionsmöglichkeiten unzumutbar sind.“ Sobald eine Abmahnung den gewünschten Effekt (die Änderung des Verhaltens des Arbeitnehmers) hervorrufen würde, sei …“ Weiterlesen
-
22.04.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„Nach dem Beschluss des Bundesarbeitsgericht (BAG) gilt die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung bereits jetzt – Beschl. V. 13.09.2022, Az. 1 ABR 22/21. Arbeitgeber sind nunmehr verpflichtet, ein System …“ Weiterlesen
-
27.09.2022 Rechtsanwältin Senta Masurat„… . Der Insolvenzverwalter wird alle Gläubiger, Ihren Arbeitgeber, Ihren Vermieter, Ihre Bank, das Finanzamt und ggf. noch weitere Personen informieren. Er wird ein spezielles Bankkonto für Ihr Insolvenzverfahren …“ Weiterlesen
-
16.09.2022 Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans„… , unverzüglich. Kurz und knapp. Deutsche Arbeitgeber sind ab sofort verpflichtet, ein System zur Arbeitszeiterfassung zu installieren und zu unterhalten. Dies gilt unabhängig der Betriebsgröße oder der Anzahl …“ Weiterlesen
-
16.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg„… durch den Zoll auf der Baustelle sollte Sie zunächst einmal professionell reagieren und die Ruhe bewahren. Grundsätzlich müssen Sie als Arbeitgeber die Durchsuchung dulden . Behindern Sie die Arbeit …“ Weiterlesen
-
16.09.2022 Rechtsanwalt Behjar Fozouni„… der Änderungen ist auf https://www.buzer.de/gesetz/5010/v288556-2022-08-01.htm zu finden. Nach alter Fassung war ein Arbeitgeber gemäß § 2 NachwG verpflichtet, spätestens einen Monat nach Beginn …“ Weiterlesen
-
19.09.2022 Rechtsanwalt Anselm Gehling„Wenn Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlieren, zahlen Arbeitgeber häufig eine Abfindung als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes (§§ 9, 10 KSchG). Diese Abfindung ist frei von Abzügen …“ Weiterlesen
-
15.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Das stellte …“ Weiterlesen
-
15.09.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… durch einen Rechtsanwalt bei einem Aufhebungsvertrag mit Zeugnisregelung und eine daran anschließende Vertretung bei einem daraufhin vom Arbeitgeber ausgestellten Arbeitszeugnis , das der Regelung nicht entspricht …“ Weiterlesen
-
15.09.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… genommen und von den Arbeitgebern gewährt werden. Kann der Urlaubsanspruch verfallen? Der Urlaubsanspruch entfällt nicht ohne Weiteres, sondern den Arbeitgeber trifft die Pflicht seine Mitarbeiter …“ Weiterlesen
-
15.09.2022 Rechtsanwalt Matthias Wiese„Muss die tatsächliche Arbeitszeit der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers vom Arbeitgeber erfasst werden und gilt diese Pflicht auch unmittelbar für deutsche Arbeitgeber? Diese Frage hat …“ Weiterlesen
-
15.09.2022 Rechtsanwalt Thomas Haas„… Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber. Vielmehr ist zunächst eine Arbeitsaufforderung und eine Abmahnung erforderlich. Ob dies auch dann gilt, wenn das Arbeitsverhältnis überhaupt erst …“ Weiterlesen
-
16.09.2022 Rechts- und Fachanwalt Andreas Lietzke„… , der festgestellt wissen wollte, ob ihm ein Initiativrecht gegenüber dem Arbeitgeber auf Einführung eines Zeiterfassungssystems zusteht. Dieses Begehren wies das Bundesarbeitsgericht zurück. Es hält ein solches …“ Weiterlesen
-
15.09.2022 Rechtsanwalt Robert Lentzsch„… des höchsten deutschen Arbeitsgerichts, Inken Gallner, stehen Arbeitgeber in der Pflicht, die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen. In ihrer Begründung bezog sich Gallner …“ Weiterlesen
-
20.09.2022 Rechtsanwalt Volkan Ulukaya„Es hat inzwischen die Runde gemacht: das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat per Pressemitteilung seine Entscheidung zur Arbeitszeiterfassung veröffentlicht. Arbeitgeber sind demnach gesetzlich …“ Weiterlesen
-
14.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Auf welche Temperatur muss der Arbeitgeber seine Betriebs- und Büroräume heizen? Was, wenn der Vermieter …“ Weiterlesen
-
14.09.2022 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„Ein Paukenschlag des Bundesarbeitsgerichts! Arbeitgeber aufgepasst: Ab sofort sind Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer aufzuzeichnen. Bisher galt dies gem. § 16 Abs. 2 …“ Weiterlesen
-
14.09.2022 Rechtsanwalt Raik Pentzek„… ) Handeln des Steuerberaters eindeutig bewertet: „(…) Arbeitgeber, die es im Falle der Delegation ihrer zentralen beitragsrechtlichen Pflichten auf einen Steuerberater unterlassen, dessen …“ Weiterlesen
-
14.09.2022 Prof. Dr. Peter Elsner„… entschiedener Fall zeigt. Eine Gastroenterologin hatte Bedenken um die Sicherheit ihrer Patienten, nachdem ihr Arbeitgeber ihr kein ausreichend geschultes Assistenzpersonal mehr zur Seite stellte …“ Weiterlesen
-
14.09.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„Beim Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung muss ein Arbeitgeber schnell handeln. Denn gemäß § 626 Absatz 2 Satz 1 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) kann eine außerordentliche Kündigung nur …“ Weiterlesen
-
14.09.2022 Rechtsanwalt Daniel Strübig„Pflicht des Arbeitgebers zur umfassenden Arbeitszeiterfassung (BAG, Beschl. v. 13.9.2022, Az.: 1 ABR 22/21): Das Wichtigste an der vorbezeichneten Entscheidung vorweg: 1. Hergeleitet aus § 3 Abs. 2 …“ Weiterlesen
-
17.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Frank Dahlbender„Der Ausgangsfall Eigentlich ging es in dem Verfahren um etwas anderes. Betriebsrat und Arbeitgeber stritten darüber, ob dem Betriebsrat nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG ein Initiativrecht …“ Weiterlesen