Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber"
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29.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… der Arbeitgeber das Wahlverhalten beeinflussen oder gar bestrafen, wenn dieses nicht zu den Unternehmenswerten passt? Diakonie droht mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen „Wer sich für die AfD einsetzt …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwältin Antje Wigger„… ein unvorhergesehenes Ereignis seien daher nicht vom Arbeitgeber auszugleichen. Dem konnte sich das Bundesarbeitsgericht nun nur noch anschließen.“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Lutz Thiele„… gelten. Denn das Arbeitsgericht Köln (ArbG) ist mit folgendem Urteil einen neuen Weg gegangen, den das europäische Recht eröffnet hat. Ein öffentlicher Arbeitgeber hatte einen schwerbehinderten …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Marc Klaas„… dieses Verhalten vertraulich an die Vorgesetzten herangetragen. Der Arbeitgeber sprach darauf hin eine Abmahnung wegen Verletzung der arbeitsvertraglichen Nebenpflichten aus. In einem vorausgehenden …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Philipp Hillingmeier , LL.M. (UCT)„… sind es "Finanzagenten", die für Hintermänner (vermeintliche Arbeitgeber) agieren und illegal erlangtes Geld anlegen oder weiter überweisen. Nicht selten stehen also Opfer von Straftaten damit selbst unter …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Chancen haben Arbeitnehmer üblicherweise, wenn sie gegen die Kündigung klagen? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Grundsätzlich gilt: Wer Eigentum des Arbeitgebers ohne …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„1. Keine Pflicht zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages Ihr Arbeitgeber hat Ihnen einen Aufhebungsvertrag angeboten? Sie müssen wissen, dass es keine Pflicht Ihrerseits gibt, einen Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm„… Rechtsanwaltskanzlei und gegebenenfalls die Gerichtskosten. Wenn Ihr Arbeitgeber weniger als zehn Mitarbeiter beschäftigt, greift das Kündigungsschutzgesetz nicht. Die Einzelheiten müssen Sie abklären …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Matthias Richter„… , von Ihrem Arbeitgeber fristlos gekündigt wurde. Grundsätzlich darf ein Arbeitnehmer nicht wegen seiner politischen Gesinnung gekündigt werden. Die Kündigung ist nur zulässig. wenn durch die politische Betätigung …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Martin Figatowski LL.M. (Tax)„… -Einschreiben. Dieses Urteil hat erhebliche praktische Bedeutung für Arbeitgeber, die sicherstellen müssen, dass ihre Kündigungen den Adressaten rechtswirksam erreichen. Sachverhalt und Verfahrensgang …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… des Supermarktbetreibers – ihrem Arbeitgeber begangen, was zu einer verhaltensbedingten – auch fristlosen – Kündigung führen kann. Die Ware gehört bis zum Bezahlen rechtlich dem Supermarkt als Eigentümer …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. In welchen Fällen darf der Arbeitgeber ohne Abmahnung kündigen? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… /kryptowaehrungen-versteuern-so-tricksen-sie-das-finanzamt https://rechtsanwaltkaufmann.de/arbeitsrecht/arbeitgeber-sozialversicherungsbeitraege-insolvenzverfahren Quellen zum Thema …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… auf strafbares Verhalten zunächst intern vorzubringen, nicht, wenn der Arbeitgeber selbst strafbare Handlungen begangen hat. Und drittens ist ein Beschäftigter nicht dazu verpflichtet, innerbetriebliche …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwältin Julia Kleyman„Variable Vergütung wird in vielen Arbeitsverhältnissen ergänzend zur Fixvergütung vereinbart. Was können Sie tun, wenn Ihr Arbeitgeber die Bonuszahlung, z. B. nach Ihrer Eigenkündigung verweigert …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , welche Konsequenzen das „Sylt-Video“ für die dort gezeigten Personen haben kann und wie Arbeitgeber damit umgehen sollten. In der heutigen digitalen Welt, in der Informationen und Meinungen …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… durch eine Analyse ihrer Telefonzeiten über einen bestimmten Zeitraum hinweg festgestellt, was der Arbeitgeber als Arbeitszeitbetrug ansah. Die Mitarbeiter hingegen bestritten, dass ihr Verhalten …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„… und Bestattung organisiert. Holen Sie mehrere Angebote ein, um die Kosten zu vergleichen. Benachrichtigung von Angehörigen Informieren Sie Verwandte, Freunde und wichtige Kontakte wie Arbeitgeber und Vereine …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Marco Schneider„… . Arbeitsrechtliche Konsequenzen Ein weiterer Aspekt sind die arbeitsrechtlichen Konsequenzen. Eine der beteiligten Personen hat bereits ihren Job verloren. Arbeitgeber haben das Recht, Mitarbeiter fristlos …“ Weiterlesen
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26.05.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Kritik an Arbeitgeber in YouTube-Video: Kündigung Azubi durch Arbeitgeber rechtmäßig Azubi kritisiert Arbeitgeber in YouTube-Video: Ein Auszubildender für Mediengestaltung beim Springer-Konzern hatte …“ Weiterlesen
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26.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und des Arbeitgebers . Die Berufsfreiheit ist ein wichtiges Grundrecht, das auch im Arbeitsrecht eine große Rolle spielt. Artikel 9 des Grundgesetzes garantiert die Vereinigungs- und Koalitionsfreiheit …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… . Welche Möglichkeiten haben Arbeitgeber, ein solches Verhalten zu sanktionieren? Und können solche Arbeitnehmer gegen eine fristlose Kündigung vorgehen? Dr. Frank Zander, Fachanwalt für Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
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25.05.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… 4 Monate. In der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis von jeder Partei fristlos ohne Grund gekündigt werden. Nach der Probezeit darf ein Ausbildungsverhältnis durch den Arbeitgeber nur noch …“ Weiterlesen