Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
- 3 Minuten Lesezeit
Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Arbeitgeber?
Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 300
-
14.12.2018 Rechtsanwalt Ulrich Nittmann„… verwandelt. Dieser Anspruch ist, wie jede andere Forderung auch, ohne weiteres übertragbar und vererblich, kann mithin von den Erben gegenüber dem früheren Arbeitgeber geltend gemacht werden. 2. Anders …“ Weiterlesen
-
14.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„Hinweisfunktion und Warnfunktion bei der Abmahnung Die Abmahnung ist eine meist schriftliche Mitteilung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, in der ersterer letzterem mitteilen will …“ Weiterlesen
-
13.12.2018 Rechtsanwalt Ulrich Nittmann„… können nur untergehen, wenn der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber z. B. durch angemessene Aufklärung tatsächlich in die Lage versetzt wurde, die fraglichen Urlaubstage rechtzeitig zu nehmen …“ Weiterlesen
-
13.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Michael Küsgens„… einen Urlaubsabgeltungsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber seiner verstorbenen Ehefrau zumindest in Höhe der bis und während des Mutterschutzes angefallenen Urlaubs, § 25 Abs. 2 Mutterschutzgesetz. 2. Urlaubsansprüche …“ Weiterlesen
-
13.12.2018 Rechtsanwalt Simon Pake„Wer eine Kündigung vom Arbeitgeber erhält, darf nicht lange zögern. Denn mit Zugang der schriftlichen Kündigung beim Arbeitnehmer beginnt die dreiwöchige Klagefrist zu laufen. D. h. man hat dann drei …“ Weiterlesen
-
14.12.2018 Rechtsanwalt Rüdiger Bock LL.M.„… in der Schweiz ansässig geworden ist, um dort eine echte unselbständige Arbeit für einen Arbeitgeber auszuüben, an dem er weder unmittelbar noch mittelbar durch Beteiligung oder in anderer Weise wirtschaftlich …“ Weiterlesen
-
13.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… unter Anwesenden. Das heißt, geben Sie das Schreiben beim Arbeitgeber persönlich ab. Lassen Sie sich den Empfang quittieren. Das ist einfach: Kopieren Sie das Originalschreiben, geben …“ Weiterlesen
-
12.12.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… diesen nicht, obwohl sie das Weihnachtsgeld schon einmal bekommen haben. In welchen Fällen Arbeitnehmer/innen einen Anspruch auf Weihnachtsgeld durchsetzen könnten gegen ihre/n Arbeitgeber/in, wird in diesem Artikel …“ Weiterlesen
-
12.12.2018 Rechtsanwalt Dr.jur. Horst Metz„Zurzeit melden sich viele Pensionäre in meiner Kanzlei mit der Bemerkung: „Ich war Bankangestellte und beziehe eine Rente von der Pensionskasse. Mein früherer Arbeitgeber will meine Betriebsrente …“ Weiterlesen
-
25.11.2019 Diana Mittel, anwalt.de-Redaktion„Nutzer haben die Möglichkeit, ihren aktuellen, ehemaligen oder potenziellen Arbeitgeber bei kununu zu bewerten. kununu überprüft Bewertungen, bevor sie online ersichtlich sind. Nutzer können …“ Weiterlesen
-
12.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… . Dies schreibt das Gesetz in § 38 I SGB III vor. Die allermeisten Arbeitgeber halten sich an die gesetzliche Hinweispflicht . Gleichwohl scheinen die meisten betroffenen Mitarbeiter, möglicherweise aus der akuten …“ Weiterlesen
-
11.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„Wenn Arbeitnehmer eine neue Tätigkeit beginnen, wird regelmäßig zunächst ein schriftlicher Arbeitsvertrag geschlossen . Regelmäßig verhält es sich dabei so, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
-
10.12.2018 Rechtsanwalt Heyo Meyer„Der Bundesgerichtshof hatte am 02.10.2018 zum Az. X ARZ 482/18 folgenden Rechtsstreit zu entscheiden: Ein Gläubiger hat bei seinem Schuldner den Arbeitslohn gepfändet. Der Arbeitgeber hat weder …“ Weiterlesen
-
10.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… mit einer Kündigung meines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber konfrontiert, so bin ich regelmäßig gut beraten, die Kündigung durch die örtlich zuständigen Arbeitsgerichte überprüfen zu lassen …“ Weiterlesen
-
08.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… , diese rechtzeitig einzulegen um auf dem Rechtsweg den Arbeitgeber unter Druck zu setzen. Gerade mittleren und großen Betrieben sind die Erfolgsaussichten besonders groß. MPH Legal Services, Rechtsanwalt Dr. Martin …“ Weiterlesen
-
08.12.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… (AZ: 10 AZR 848/12). Viele Arbeitnehmer/innen haben glücklicherweise zum Jahresende, abhängig vom Einzelfall, einen Anspruch auf eine Sonderzahlung von ihrem/ihrer Arbeitgeber/in, die oft …“ Weiterlesen
-
07.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… ist oder die Kündigung aus anderen formalen Gründen krankt. Daraus folgt weiter: Habe ich keine Klage beim Arbeitsgericht erhoben, kann ich vom Arbeitgeber keinerlei Abfindung verlangen, weil der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
06.12.2018 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„… die außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Der Arbeitgeber muss aber den Drogenkonsum des Arbeitnehmers darlegen und beweisen. Ansonsten kann aufgrund der fehlenden Feststellung keine wirksame …“ Weiterlesen
-
06.12.2018 Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger„… nicht einmal einen Ausgleich für den nicht genommenen Urlaub zahlen. Diese Entscheidung des Gesetzgebers lässt sich vielleicht so begründen, dass auch der Arbeitgeber ein Interesse daran hat …“ Weiterlesen
-
06.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… Arbeitgeber den Wunsch zur Trennung vom aufmerkenden Arbeitnehmer entstehen lassen. Will man dies vermeiden, sollte man während eines störungsfreien Arbeitsverhältnisses gut überlegen, ob …“ Weiterlesen
-
05.12.2018 Rechtsanwältin Pinar Yagmur„… vom Arbeitgeber. Wesentliche Voraussetzung ist das Vorliegen einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit. Der Arbeitnehmer muss infolge der Krankheit außerstande sein, seiner Arbeit nachzugehen. Nach § 5 Abs. 1 …“ Weiterlesen
-
05.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… Urteil in der Begründung weiter ausgeführt, dass Urlaubsansprüche aber immer dann untergehen können, »wenn der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber zum Beispiel durch angemessene Aufklärung tatsächlich …“ Weiterlesen
-
15.06.2021 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„Den Begriff der betriebsbedingten Kündigung haben die meisten Arbeitnehmer sicherlich schon einmal gehört. Was verbirgt sich genau dahinter und unter welchen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
04.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… der Probezeit einen „ sicheren Job “ haben. Ohne es ausdrücken zu können, meinen viele Menschen, fortan Kündigungsschutz zu genießen. Das ist falsch. Die Rechtslage: Gemäß § 622 BGB ist der Arbeitgeber …“ Weiterlesen