Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 4
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09.04.2024 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… als weitere Tantieme für das Kalenderjahr 2021 im Wege des Schadenersatzanspruchs wegen unterbliebener Zielvereinbarung geltend. Der Arbeitsvertrag der Parteien enthält u. a. folgende Regelungen …“ Weiterlesen
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09.04.2024 Rechtsanwalt Markus Ettlinger„… sondern an die konkrete Einstellungssituation anknüpfte und als "monatliche Pauschale zu Abwerbungszwecken" anzusehen sei. Das BAG sah den Fall jedoch anders. Denn, in dem neu entworfenen Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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08.04.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… durch die Textform ersetzt werden. Insbesondere für das Arbeitsrecht soll der Wegfall der Schriftform entscheidende Erleichterungen bringen, etwa bei Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen. Was sich ändert …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael H. Struckhoff„… abgefassten Arbeitsvertrag sollte sich also entweder im Vertrag selbst oder in einem Annex ein Hinweis auf die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes finden. Soweit wir Arbeitsverträge formulieren …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… und dadurch gegen arbeitsvertragliche Vereinbarungen verstoßen hat. Der Betriebsrat erteilte die Zustimmung zur Kündigung nicht. Amazon hat sich die Zustimmung jedoch im sog. Zustimmungserfahren …“ Weiterlesen
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01.05.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… , Dienstleistungsvertrag, Mitgliedschaft Fitnessstudio, Arbeitsvertrag, Vertrag über Freie Mitarbeit oder Abo –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle …“ Weiterlesen
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06.04.2024 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… betragen und beginnt entweder mit dem Ablauf deines Arbeitsvertrags (bei unwiderruflicher Freistellung) oder mit dem Beginn der Freistellung (bei widerruflicher Freistellung). Diese Sperrzeit …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwalt Klaus Maier„… ein Freibrief, täuscht sich im Einzelfall gewaltig. Zwar hat der Arbeitgeber kraft Arbeitsvertrags eine Fürsorgepflicht, diese betrifft aber nicht den rein privaten Bereich des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… oder einem Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Diskriminierung, eine Befristung, eine Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage, eine Abfindung …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… , Dienstvertrag, Dienstleistungsvertrag, Mitgliedschaft Fitnessstudio, Arbeitsvertrag, Vertrag über Freie Mitarbeit oder Abo –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin …“ Weiterlesen
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01.04.2024 Rechtsanwalt Henry Bach„… einer rechtlichen Grundlage. Das Weisungsrecht des Arbeitgebers berechtigt diesen nicht, einseitig Kurzarbeit anzuordnen. Erforderlich ist vielmehr eine konkrete Reglung, die im Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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01.04.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… Beschäftigten also deutlich später (Ende Dezember statt Ende Januar). Der Kläger, dessen Arbeitsverhältnis befristet war und dessen Arbeitsvertrag Ende Juni 2023 auslief, erhielt infolge der Regelung …“ Weiterlesen
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01.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… Ihrer Handlungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Strategieentwicklung. Vertragliche Vereinbarungen und Tarifverträge Oft enthalten Arbeitsverträge spezifische Regelungen zu Kündigungsfristen …“ Weiterlesen
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30.03.2024 Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau„… für die Beklagte tätig. Der Arbeitsvertrag sah vor, dass die Vergütung einer verbeamteten Lehrkraft entsprechen sollte, jedoch unter Bezugnahme auf die jeweils gültige Fassung …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Rechtsanwalt Richard Hoffmann„… soll. Als temporäres Arbeitsvisum ermöglicht sie einen Aufenthalt von bis zu vier Jahren, wobei die Laufzeit bei kürzeren Arbeitsverträgen entsprechend angepasst wird. Die Begünstigten dieser Karte profitieren …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… zu fördern, die Voraussetzungen für die Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge festzulegen und die Diskriminierung von teilzeit- und befristet beschäftigten Arbeitnehmern zu verhindern …“ Weiterlesen
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03.04.2024 Rechtsanwalt + CO Dr. Elmar Liese„… des Gesetzesentwurfs betrifft die Änderung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes - WissZeitVG (BT-Drucksache 20/7147). Das Gesetz regelt befristete Arbeitsverträge mit wissenschaftlichem und künstlerischem …“ Weiterlesen
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26.03.2024 Rechtsanwalt Guido Lenné„… Sie hier. Kündigung bei Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers Grundsätzlich kann ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer kündigen, wenn dieser seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verletzt. In besonders schweren Fällen …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwalt und Mediator Christian Peitzner-Lloret„… in den Arbeitsverträgen. Es kommen aber aber auch Betriebsvereinbarungen in Betracht. (Schaub Arbeitsrechtshandbuch, 20. Aufl. 2023, § 77 Rn.1). Während eines laufenden Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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24.03.2024 Fachanwältin für Arbeitsrecht Pia A. Kappus„… Klarstellung des Bundesarbeitsgerichts zur Frage der der Wirksamkeit, der in der Praxis sehr häufig in Arbeitsverträgen, aber teilweise auch in Betriebsvereinbarungen verwendeten Formulierung …“ Weiterlesen
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24.03.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… . Es empfiehlt sich, die eigenen Arbeitsverträge auf solche Klauseln zu überprüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen. Fazit Dieses Urteil des BAG setzt einen bedeutenden Meilenstein …“ Weiterlesen
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23.03.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… dieses Urteil die Notwendigkeit, bei der Anpassung der Arbeitsverträge auf eine entsprechende Anpassung aller Vergütungskomponenten zu achten. Arbeitgeber wiederum sollten darauf vorbereitet …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Christian Bachnik„… keine Abmahnung kann schon für eine Kündigung ausreichen! Abmahnungsfähig ist im Prinzip alles was gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten verstößt z.B.: - zu spät zur Arbeit kommen (wenige Minuten …“ Weiterlesen
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21.03.2024 Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze„… auf einen anderen Arbeitsplatz oder gar an einen anderen Arbeitsort an, sollten Sie zunächst überprüfen, ob arbeitsvertraglich eine Versetzung überhaupt einseitig möglich ist oder ob eine Änderungskündigung …“ Weiterlesen