Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist" | Seite 25
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04.07.2022 Rechtsanwalt Wolfgang Riegger„… jederzeit und ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigen, § 312k Abs. 6 BGB. Bei der Formulierung des Bestätigungsmails des Unternehmers an den Verbraucher sollte aufgepasst werden …“ Weiterlesen
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03.07.2022 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„1. Die gesetzliche Vorschrift des § 626 BGB lautet wie folgt: (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden …“ Weiterlesen
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30.06.2022 Rechtsanwalt Matthias Lederer„… die Fortsetzung des Mietverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zur sonstigen Beendigung des Mietverhältnisses nicht zugemutet werden kann. In Absatz 2 der Regelung finden sich dann …“ Weiterlesen
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05.07.2022 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Kündigungsfrist kündigen. EEG-Umlage auf Strompreis entfällt Die auch als Ökostromumlage bezeichnete EEG-Umlage fällt nach ihrer Einführung im Jahr 2000 ab Juli vollständig weg. Der Strompreis …“ Weiterlesen
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28.06.2022 Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.„… der Kündigungsfrist. Kündigungsfristen: Nach neuerer BAG-Rechtsprechung gelten für den GF wohl nicht die verlängerten Fristen des § 622 BGB, sondern nur die des § 621 BGB (BAG 11.6.20 – 2 AZR 374/19 …“ Weiterlesen
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28.12.2022 Rechtsanwalt Pascal Croset„… nicht verfällt! Der Urlaub kann bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses genommen werden. Mehr noch, euer Arbeitgeber muss ihn sogar gewähren, auch wenn dadurch die gesamte Zeit der Kündigungsfrist abgedeckt …“ Weiterlesen
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27.06.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Regelmäßig gilt das auch, wenn der Arbeitnehmer kündigt und gleichzeitig einen Krankenschein einreicht, der genau bis zum Ende der Kündigungsfrist reicht. Unter Umständen lässt sich der Krankenschein allein …“ Weiterlesen
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27.06.2022 Rechtsanwalt Jörg Halbe LL.M. oec.„… . Nach § 626 BGB kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigen. Der für die außerordentliche Kündigung erforderliche „wichtige Grund …“ Weiterlesen
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23.06.2022 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… schriftformbedürftig . Kündigungsfristen sind zu beachten. Die Kündigungsfristen sind unter anderem in § 622 BGB geregelt, ergeben sich aber auch aus Tarifverträgen sowie individualvertraglich …“ Weiterlesen
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22.06.2022 Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer„… kann der/ die Verbraucher*in den geschlossenen Vertrag jederzeit und ohne die Einhaltung einer Kündigungsfrist wieder kündigen. Diese neue Vorschrift gilt nicht nur für ab dem 01.07.2022 geschlossene Verträge, sondern …“ Weiterlesen
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20.06.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… mit Kündigungsfrist, gekündigt werden darf – das allerdings unter weniger strengen Voraussetzungen. Deshalb kann es sein, dass ein Gericht im Fall eines gekündigten Arbeitnehmers in einem ähnlichen …“ Weiterlesen
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17.06.2022 Rechtsanwalt Jens Reime„… auf Überschussdividende Anspruch auf Rückzahlung zum Buchwert nach Kündigung Laufzeit Mindestens 7 volle Jahre Emissionsvolumen 1,5 Mio. Euro Kündigungsfrist Zwei Jahre zum Ende des Geschäftsjahres …“ Weiterlesen
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17.06.2022 Rechtsanwältin Nushin Rajabi„… , kann auch dies zu einer Sperre des Arbeitslosengeldes führen. Eine solche Sperre droht beispielsweise, wenn eine Kündigungsfrist von sechs Monaten gilt, der Aufhebungsvertrag allerdings eine Beendigung nach drei …“ Weiterlesen
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16.06.2022 Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.„… , es dem Arbeitgeber also unzumutbar sein, das Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist fortzusetzen. Wenn Sie die Kündigung für unbegründet halten, Sie besonderen …“ Weiterlesen
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19.07.2022 Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans„… - oder arbeitsvertraglichen Besonderheiten zu Kündigungsfristen sind in jedem Falle sorgfältig zu benennen. Probezeitvereinbarungen dürfen zukünftig nicht in jedem Falle 6 Monate umfassen. Zukünftig gilt, „Wird für …“ Weiterlesen
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14.06.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… von Ihren Kündigungsgründen können Sie einen professionellen und positiven Eindruck hinterlassen. Wie Sie darüber hinaus wirksam und fehlerfrei kündigen, erfahren Sie in diesem Text. Kündigungsfrist berechnen …“ Weiterlesen
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10.06.2022 Rechtsanwalt Krischan David Lang„… Kündigungsfrist in der Regel jederzeit möglich. Haben Sie Fragen? Wurde Ihr PayPal -Konto gesperrt? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren!“ Weiterlesen
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11.07.2023 Rechtsanwältin Sandra Haas„… mit dem Arbeitsplatz des Klägers auf den Erwerber des Nürnberger Betriebs über. Mit Ablauf der Kündigungsfrist verlangte der Kläger unter Berufung auf den Sozialplan eine Abfindung von 178.921,52 EUR brutto …“ Weiterlesen
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10.06.2022 Rechtsanwalt Pascal Croset„… von Kündigungsschutz Verkürzung der Kündigungsfrist Sperrzeit von Arbeitslosengeld Für Arbeitgeber sicher lohnenswert und kostengünstig. Für Arbeitnehmer müssten andererseits wichtige Gründe …“ Weiterlesen
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08.06.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… Kündigung muss keine Kündigungsfrist eingehalten werden. Voraussetzung ist, dass ein wichtiger Kündigungsgrund nach § 626 BGB vorliegt. Sobald die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber vom Kündigungssachverhalt …“ Weiterlesen
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07.06.2022 Rechtsanwalt Kanzlei Kai Behrens„… so schwerwiegend sein, dass die Fortsetzung des Handelsvertretervertrages bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist oder bis zur vereinbarten Beendigung des Vertrags nic“ Weiterlesen
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07.06.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… . Dementsprechend muss die Kündigung auch im Falle vor Arbeitsantritt schriftlich erfolgen. Zudem müssen Kündigungsfristen gewahrt werden. Enthält der Arbeitsvertrag keine speziellen Vorschriften hinsichtlich …“ Weiterlesen
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07.06.2022 Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad„… der Anspruch auf ein Arbeitszeugnis aber unverzüglich, damit der gekündigte Arbeitnehmer das Zeugnis schon während einer etwaigen Kündigungsfrist für eine Bewerbung auf eine neue Arbeitsstelle nutzen …“ Weiterlesen
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06.04.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… , Kündigungsfrist, Unterschrift) und die Kündigungsgründe geachtet werden. Einem Arbeitgeber unterlaufen des Öfteren Fehler beim Ausstellen einer Kündigung, welche zur sofortigen Unwirksamkeit der Kündigung …“ Weiterlesen