Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 202
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25.11.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… wird. Mögliche Vereinbarungen Sonderzahlungen können in einem Arbeitsvertrag, in einem Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung vereinbart werden. Doch was gilt, wenn sich die vertragliche Grundlage …“ Weiterlesen
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04.11.2008 GKS Rechtsanwälte„… in dem zugrunde gelegten Arbeitsvertrag. Doch neben der sechsmonatigen Probezeit, nach deren Ablauf das Arbeitsverhältnis automatisch enden sollte, enthielt der Vertrag auch eine zweite Befristung …“ Weiterlesen
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03.11.2008 GKS Rechtsanwälte„Keine „Umwandlung“ des Geschäftsführervertrags in Arbeitsvertrag Arbeitnehmer, die zum Geschäftsführer des Unternehmens befördert werden, sollte sich die Hintertür ins „normale“ Angestelltenleben …“ Weiterlesen
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15.09.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… sind, nicht zurückrufen dürfen. Dies gilt auch bei Schwierigkeiten innerhalb des Betriebes und für anderslautende individuelle Vereinbarungen im Arbeitsvertrag. Diese würden gegen zwingendes Urlaubsrecht …“ Weiterlesen
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22.08.2008 Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann„… im Arbeitsvertrag aufgenommen wurde, es muss nicht jede einzelne Sonderzahlung mit einem solchen Vorbehalt verbunden werden. Verwendet der Arbeitgeber jedoch einen Formulararbeitsvertrag , muss …“ Weiterlesen
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21.08.2008 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„… . Hinweis: Überstunden sind nur zulässig, wenn sie tarifvertraglich, durch Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag vorgesehen sind. Anderenfalls darf der Arbeitgeber nur in absoluten Notfällen …“ Weiterlesen
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19.08.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… , der die betriebliche Übung ausschließen soll, genügt eine entsprechende, klar verständliche Klausel im Arbeitsvertrag. (Az.: 10 AZR 606/07) Steuerabzug für Bewirtungskosten Bewirtungskosten …“ Weiterlesen
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31.07.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… Arbeitnehmer konnte die ständige Qualmerei in seinem Büro nicht mehr ertragen. In einem Gespräch mit seinem Chef legte dieser ihm nahe, die Firma vor Ablauf seines Arbeitsvertrages zu verlassen. Das tat …“ Weiterlesen
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21.07.2008 Rechtsanwalt Markus Zorn„Gem. § 2 NachwG ist der Arbeitgeber spätestens einen Monat nach dem Beginn des Arbeitsverhältnisses verpflichtet dem Arbeitnehmer einen schriftlichen Arbeitsvertrag auszuhändigen. Das Vorliegen …“ Weiterlesen
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20.06.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… Sich als arbeitsuchend zu melden, kommt für diejenigen in Frage, die vor dem Ende ihrer Beschäftigung die Kündigung erhalten bzw. die einen befristeten Arbeitsvertrag haben und erfahren …“ Weiterlesen
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16.06.2008 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… . Von Überstunden spricht man, wenn der Arbeitnehmer seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit überschreitet. Wird also die die im Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag festgelegt …“ Weiterlesen
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16.06.2008 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… ein Arbeitnehmerstatus durchaus denkbar , wenn der Geschäftsführer hinsichtlich Durchführung, Zeit, Dauer, Ort und sonstigen Modalitäten einem arbeitsvertraglichen Weisungsrecht unterliegt. Die jüngere …“ Weiterlesen
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25.04.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… das Beschäftigungsverhältnis im Arbeitsvertrag als Praktikum etc. bezeichnet ist. Denn ein Praktikum oder ein anderes der genannten Ausbildungsverhältnisse liegt nur …“ Weiterlesen
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21.04.2008 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… . Diese hat allein der Schuldner zu erfüllen. Bereits im Februar 2003 hatte der Schuldner die Klägerin eingestellt. Ihr zunächst nur bis Ende Juni 2003 befristeter Arbeitsvertrag wurde am 30. Juni 2003 …“ Weiterlesen
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25.01.2008 Rechtsanwalt Michael Krüger„… automatisch. Im Nachhinein wurde dem Arzt ein Arbeitsvertrag vorgelegt, den er nicht unterschrieb. Der Arzt war gleichwohl der Ansicht, er sei unbefristet eingestellt worden und verlangte weiterhin …“ Weiterlesen
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23.01.2008 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„… Werktage, wobei als Werktage alle Tage außer Sonn- und Feiertagen gelten. Im Arbeitsvertrag dürfen auch mehr als die gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubstage vereinbart werden. Ab wann besteht Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen
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07.11.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… und nach einem weiteren Jahr noch eine dritte Leistungszulage in Höhe von 100 Euro brutto. Der Altenpfleger erhielt jedes Mal ein Schreiben, welches als Anhang zum bestehenden Arbeitsvertrag bezeichnet …“ Weiterlesen
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23.10.2007 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„… (Bundesdatenschutzgesetz) einhalten. Arbeitsvertragliche Verschwiegenheitspflichten Der Arbeitnehmer ist zudem auch aus dem Arbeitsvertrag heraus zum Stillschweigen über Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse …“ Weiterlesen
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11.10.2007 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„… Arbeitsverträgen oder Arbeitnehmern, die als "Leiharbeiter" über Zeitarbeitsfirmen beschäftigt sind und die Empfänger von ALG II, die nicht von der Statistik erfasst werden, wenn sie einen Ein-Euro …“ Weiterlesen
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09.10.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… zur Unternehmenssanierung einer Arbeitszeitverlängerung und einer Lohnsenkung zugestimmt. Einige Arbeitnehmer stimmten dieser Veränderung des Arbeitsvertrages nicht zu. Nachdem in der Folgezeit …“ Weiterlesen
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29.08.2007 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… einen leitenden Angestellten handelt. Auf die Bezeichnung „leitender Angestellter" im Arbeitsvertrag kommt es dagegen nicht an. Definition leitender Angestellter Nach dem Kündigungsschutzgesetz liegt …“ Weiterlesen
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26.07.2007 Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann„… bei der beklagten GmbH zunächst auf Grund eines Arbeitsvertrags beschäftigt. Im weiteren Verlauf schlossen die GmbH und die Klägerin einen Geschäftsführerdienstvertrag. Die GmbH kündigte sodann …“ Weiterlesen
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26.07.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… im vorliegenden Fall seinen Arbeitgeber anzeigen dürfen, weil er dadurch nicht gegen seine Pflicht zur Rücksichtnahme aus dem Arbeitsvertrag verstoßen habe. Das ergebe sich daraus …“ Weiterlesen
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09.07.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„Ein Student wurde befristet als studentische Aushilfe auf Teilzeitbasis eingestellt. Der Arbeitsvertrag hatte den folgenden Passus: Das Arbeitsverhältnis ist befristet und an den Nachweis …“ Weiterlesen